ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈຄົນແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນໄລຍະການເຈລະຈາ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ຮູ້ເຖິງລັກສະນະທາງຈິດໃຈພື້ນຖານຂອງ ບຸກຄົນ , ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ຍັງຄວບຄຸມກິດຈະກໍາຂອງຫຼາຍໆຄົນ.
ລັກສະນະສັງຄົມທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
- ທັດສະນະຂອງຊີວິດໃນທົ່ວໂລກ, ກັບໂລກອ້ອມຂ້າງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຕົນ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົວເອງໃນຄວາມເປັນຈິງນີ້, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ.
- ທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຊີວິດ, ເປົ້າຫມາຍ, ຊີວິດໃນສັງຄົມ. ລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມສໍາພັນນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສະແຫວງຫາ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການທໍາອິດຕ້ອງການທີ່ຈະຕອບສະຫນອງແລະບໍ່ວ່າຈະມີຢູ່ໃນຊີວິດຂອງລາວວາງແຜນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະສາມາດບັນລຸຈຸດສູງສຸດຂອງໂອກາດບຸກຄົນ.
- ຄວາມສໍາພັນກັບຄົນອື່ນພັດທະນາທັກສະການສື່ສານ (ຄວາມຊື່ສັດ, altruism, ຄວາມເປັນມິດ, ແລະອື່ນໆ).
- ທັດສະນະຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄົນທີ່ມີລັກສະນະສັງຄົມ.
ລັກສະນະທາງຈິດວິທະຍາຂອງບຸກຄົນທີ່ສ້າງສັນ
- Perseverance, ສຸມໃສ່ການພັດທະນາຄວາມສາມາດສ້າງສັນຂອງຕົນເອງ.
- ມີການສະແດງແລະການສະແດງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກິດຈະກໍາສ້າງສັນແລະສ້າງສັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນແລະສັງຄົມໃນກິດຈະກໍາບາງຢ່າງ.
- ກິດຈະກໍາຂອງການປະຖົມນິເທດສ້າງສັນ, ມັກ, ເປັນຄວາມຈໍາເປັນອັນສໍາຄັນ, ມີຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມຮູ້, ການຄົ້ນຫາສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫມ່ແລະຕົ້ນສະບັບ.
- ຄວາມສາມາດໃນການໂອນຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການທີ່ມີຢູ່ໃນສະຖານະການໃຫມ່. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງການຄິດ, ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ມີຢູ່ໃນສະຖານະການ.
ລັກສະນະທາງຈິດວິທະຍາຂອງບຸກຄະລິກດີ
- ທັດສະນະຂອງບັນຫາໃດຫນຶ່ງ, ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ, ຄວາມສຸກ, ສະຫວັດດີການຂອງຕົນ, ເປັນຜົນມາຈາກການທີ່ຄົນດັ່ງກ່າວສະແດງຄວາມຂັດແຍ້ງກັນ.
- ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມອາລົມຂອງຕົນເອງໄດ້. Maloritichnost ການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ, ການຕັດສິນໃຈ.
- ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈຂອງນັກວິຊາການ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປົກຄອງຄວາມສໍາພັນ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າມີການນັບຖືຂອງຕົນເອງ.
- Impulsivity, ບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຄວາມຜິດພາດຂອງໄລຍະຜ່ານມາ.
ລັກສະນະທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນຂອງຜູ້ນໍາ
- ຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆພ້ອມໆກັນ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງການ ຄິດ
- ການສະແດງອອກຂອງການຕໍ່ຕ້ານກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຂອງຄວາມແຕກຕ່າງແຕກຕ່າງກັນ.
- ຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືກັບຜູ້ທີ່ມີລັກສະນະທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດ.
- ຄວາມສັບສົນຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ, ຄວາມສາມາດໃນການຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນບຸກຄົນ.