ນັກຈິດຕະສາດໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າສະຖານະການຂັດແຍ້ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ແລະໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ພວກເຂົາ, ການສື່ສານແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໃນຫຼັກການ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເພື່ອນມິດຫຼືພີ່ນ້ອງ, ມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງສາມາດຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ງ່າຍດາຍສາມາດພັດທະນາເປັນ confrontation ທີ່ຮຸນແຮງແລະຕໍ່ໄປສູ່ຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເປີດເຜີຍ. ແນ່ນອນ, ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ - ບໍ່ໄດ້ນໍາມາສູ່ນີ້. ແລະຖ້າຫາກວ່າມັນເກີດຂຶ້ນທັງຫມົດ - ບໍ່ພັດທະນາຂັດແຍ້ງກັບຈຸດສໍາຄັນຂອງ "ການບໍ່ກັບຄືນ", ຊຶ່ງອາດຈະປະຕິບັດຕາມໂດຍການແບ່ງປັນ ຄວາມສໍາພັນ ຢ່າງສົມບູນ. ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຮູ້ກົດລະບຽບຂອງການປະພຶດໃນການຂັດແຍ້ງ. ຂໍຂອບໃຈກັບພວກເຂົາ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດດ້ວຍກຽດສັກສີອອກມາຈາກສະຖານະການທີ່ບໍ່ສະບາຍແລະຮັກສາມິດພາບແລະຄວາມນັບຖືຂອງຄົນອື່ນ.
ກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງການດໍາເນີນການໃນການຂັດແຍ້ງ
ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຢູ່ໃນອາລົມ. ກົດລະບຽບຂອງພຶດຕິກໍາໃນການກໍ່ສ້າງໃນຂັດແຍ່ງຕົ້ນຕໍແມ່ນກໍານົດໄວ້ໃນຕົວເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຖືກກ່າວຫາວ່າທ່ານບໍ່ຜິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຖືກວິພາກວິຈານບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຖືກກະຕຸ້ນຢ່າງຊັດເຈນກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຄວນປ່ອຍໃຫ້ມີລົມຫາຍໃຈແລະຕອບໂຕ້ກັບການກະທໍາທີ່ຂີ້ຕົວະແລະຄວາມຫຍາບຄາຍ.
- ກົດລະບຽບທໍາອິດຂອງການປະຕິບັດ ໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນ: ການປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ຂັດແຍ້ງຂັດແຍ້ງ. ພະຍາຍາມລືມວ່າທ່ານຮູ້ຈັກພຣະອົງແລະພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕໍ່ພຣະອົງເຫມືອນຄົນພາຍນອກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫນ້ອຍໂດຍຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາລາວ. ແລະບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາວເສຍໃຈ, ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ຈະປະຕິບັດຕົວໃນສະຖານະການນີ້.
- ກົດລະບຽບທີສອງຂອງພຶດຕິກໍາ ໃນບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້ກ່າວວ່າ: ຢ່າຫ່າງໄກຈາກຫົວເລື່ອງຕົ້ນຕໍຂອງການຂັດແຍ້ງ, ບໍ່ໄດ້ເຕັ້ນໄປຫາສິ່ງອື່ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການກ່າວຫາເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະຂະຫຍາຍຕົວຄືກັບ snowball.
- ກົດລະບຽບທີສາມ: ຢ່າລືມຄວາມຫ່ວງໃຍຂອງທ່ານ. ການປະທ້ວງທີ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດຫນຶ່ງສາມາດທໍາລາຍ ຄວາມຂັດແຍ້ງໄດ້ , ເຮັດໃຫ້ມັນ "ບໍ່ມີເລືອດ" ແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທາງລົບ.