ການສື່ສານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຈິນຕະນາການໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ເຊິ່ງມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນລັກສະນະແລະໃນເວລາດຽວກັນຂັ້ນຕອນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກກັນແລະກັນ. ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ສາມາດດໍາລົງຊີວິດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຄົນເຮົາ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະເຫມີຕໍ່ໂຕກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນການຮູ້ວ່າຂັ້ນຕອນຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາ ຂັດແຍ້ງ ແມ່ນຫຍັງ.
ຂັ້ນຕອນຕົ້ນຕໍຂອງການພັດທະນາຂັດແຍ້ງ
1. ໄລຍະກ່ອນຫນ້າທໍາອິດຂອງການບໍ່ເຫັນດີເຫັນໄດ້. ການຂັດແຍ້ງສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ສຸດທ້າຍແມ່ນຄວາມກົດດັນລະຫວ່າງຄູ່ແຂ່ງ, ຊຶ່ງເກີດຈາກບາງປະເພດຂັດແຍ້ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນທຸກໆກໍລະນີບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນ. ນີ້ສ້າງພຽງແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ rivals ພິຈາລະນາ, ເຖິງແມ່ນວ່າ unconsciously, ເປັນຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງຂອງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນ, views, ຫຼັກການກັບວິໄສທັດຂອງ interlocutor ຂອງມັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມກົດດັນທີ່ເກີດຂື້ນແມ່ນລັດທາງຈິດວິທະຍາຂອງປະຊາຊົນແລະນັບຕັ້ງແຕ່ມັນມີລັກສະນະທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ມັນຖືກເອີ້ນວ່າຂັ້ນຕອນຂອງການຂັດແຍ່ງຂອງປະເພດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ. ອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງມັນແມ່ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບສະຖານະການໃນປະຈຸບັນຫຼືຍົກຕົວຢ່າງການພັດທະນາສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ສ້າງການເພີ່ມຂື້ນໃນລະດັບຂອງຄວາມກົດດັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ພາຍໃນທຸກຄົນປ່ຽນເປັນການຕໍ່ສູ້ກັບຄົນອື່ນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຖືກຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຂັ້ນຕອນການຂັດແຍ່ງເປີດເຜີຍ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດເຫັນຫນຶ່ງໃນຄວາມເປັນຈິງ: ສະຖານະການຂັດແຍ້ງສາມາດມີຢູ່ໂດຍບໍ່ມີການຖືກຂຸດລົງໃນສິ່ງທີ່ມີຫຼາຍ (ຂັດແຍ້ງ). ເພື່ອປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຊກແຊງຂອງບາງສະຖານະການ, ການປະຕິບັດໃນໄລຍະຂອງເຫດການ. ເຫດການດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນອຸບັດຕິເຫດ, ຫຼືສ້າງຂຶ້ນໂດຍສະເພາະ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຕັດອອກວ່າບຸກຄົນທີ່ສາມສາມາດສ້າງມັນ, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງ.
ໃນສະຖານະການປັດຈຸບັນມີຫລາຍທາງເລືອກໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ:
- ເຫດການບາງຢ່າງແມ່ນສັນຍານຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການປະທະກັນຢ່າງເປີດເຜີຍ;
- ທັງສອງ enemy ຫຼືຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະ extinguish ໄຟຂອງ contradiction ໄດ້;
- ຫນຶ່ງໃນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂັດແຍ້ງໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ເຂົາ, pretending ວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ.
2 ການຂັດແຍ້ງດ້ວຍຕົນເອງ. ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນນີ້, ພາກສ່ວນທີ່ຂັດແຍ້ງອາດຈະປ່ຽນທັດສະນະຂອງຕົນ, ທັງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງ opponent. ເປັນຜົນມາຈາກການໃຫມ່, ທີ່ເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງການບໍ່ເຫັນດີ, ການປະເມີນຄືນໃຫມ່ຂອງມູນຄ່າຈະເກີດຂຶ້ນ. ມັນມີການປ່ຽນແປງທາງວິຊາການຂອງທັງສອງຝ່າຍ, ພຶດຕິກໍາຂອງພວກມັນ. ບຸກຄົນທີ່ ຂັດແຍ້ງເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວິທີອອກຈາກສະຖານະການ. ປັດຈຸບັນນີ້ symbolizes ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໄລຍະເວລາສຸດທ້າຍ, ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຂັ້ນຕອນທີສາມ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າຂັ້ນຕອນຂອງການພັດທະນາຂັດແຍ້ງສາມາດພັດທະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຈະເລີນເຕີບໂຕເປັນສົງຄາມໂລກທີ່ທັງສອງຝ່າຍໃຊ້ວິທີແລະກໍາລັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາສາເຫດທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຂັດແຍ້ງ;
- ລັກສະນະທ້ອງຖິ່ນຂອງການພັດທະນາເຫດການ, rivals ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຄັ້ງທໍາອິດທີ່ໃຊ້ບັງຄັບ;
- ຂໍ້ຂັດແຍ່ງປະກອບມີວິທີການຕ່າງໆທີ່ຈະຕໍ່ສູ້.
3. ຂັ້ນຕອນສໍາເລັດ ຂັ້ນຕອນນີ້ມີທັງການເຈລະຈາແລະການຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການ,
ວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ:
- ຄູ່ແຂ່ງປະຕິບັດຕາມພັນທະຂອງຕົນ;
- ຮັບຮູ້ຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ;
- ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ຖືກບັນທຶກເປັນເອກະສານ;
- ທຸກປະເພດຂອງການແກ້ໄຂແມ່ນໄດ້ຖືກສືບສວນ.