ການທົດສອບໃນໂລກແມ່ນສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອກໍານົດຄວາມສາມາດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງໄວລຸ້ນແລະຜູ້ໃຫຍ່, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈເລືອກທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການທົດສອບການແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບດັ່ງກ່າວສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ທັງໃນຂະບວນການຮຽນໃນສະຖາບັນການສຶກສາແລະໂດຍຜູ້ໃຫຍ່, ຜູ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ, ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ໃຊ້ການທົດສອບການນໍາວິຊາຕ່າງໆໃນໄລຍະການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກໃນບາງຕໍາແຫນ່ງ. ມັນຍັງເກີດຂື້ນວ່າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຖືກທົດສອບ.
ໃຫ້ພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມທີ່ມີການທົດສອບວິຊາຊີບທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບໄວລຸ້ນ, ນັກຮຽນແລະຜູ້ໃຫຍ່.
ການສອບເສັງວິຊາຊີບສໍາລັບນັກຮຽນຊັ້ນມັດທະຍົມ
- "Profmaster". ການສອບເສັງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກແບບມາສໍາລັບການຖ່າຍທອດທັງນັກຮຽນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ມັນຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສາລັດເຊຍ. ການທົດສອບປະກອບດ້ວຍສອງສ່ວນ. ມີ 110 ຄໍາຖາມຢູ່ໃນວິທີການ. ນັກສໍາພາດໄດ້ຮັບ 30 ນາທີຜ່ານໄປ.
- "ອາລົມແມ່ນປັນຍາ." ການທົດສອບສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ມູນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບອາຊີບຈິດໃຈແລະສິນທາງປັນຍາ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ກໍານົດວ່າບຸກຄົນໃດທີ່ຖືກສໍາພາດແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການເຮັດວຽກທີ່ຕົນເອງຕ້ອງການ.
- "ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບ". ການທົດສອບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການປະກອບອາຊີບຂອງຄຸນຄ່າຂອງຄົນສ່ວນຕົວທີ່ໄດ້ຮັບການສໍາພາດທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດ.
- "ມະນຸດສະທໍາແມ່ນເຕັກນິກ." ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດທິດທາງເດັ່ນ (ທາງດ້ານວິຊາການຫຼືມະນຸດສະທໍາ) ໃນບຸກຄົນຂອງຜູ້ທີ່ສໍາພາດ.
- "ການກຽມພ້ອມທາງຈິດໃຈສໍາລັບການນໍາໃຊ້." ການທົດສອບມາດຕະການລະດັບຂອງການກຽມພ້ອມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສອບເສັງໃນແບບທົດສອບ. ນັກສຶກສາໂຮງຮຽນສູງກໍານົດຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງລາວ. ການທົດສອບໃຊ້ເວລາ 50 ນາທີ.
- "ແມ່ນ້ໍາແມ່ນຄໍາປຽບທຽບ." ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການທົດສອບນີ້ແມ່ນເພື່ອກໍານົດລັກສະນະຂອງລັກສະນະຂອງຜູ້ຕອບ, ແຫຼ່ງຄວາມກົດດັນທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ບຸກຄົນ, ອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມແລະບໍ່ແມ່ນສໍາລັບນັກຮຽນມັດທະຍົມ.
- "Psychogeometry ແມ່ນທາງເລືອກຂອງອາຊີບ." ທ່ານໄດ້ຮັບຈໍານວນຕົວເລກ. ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນຄໍາສັ່ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຄໍາສັ່ງຂອງການຈັດແຈງຕົວເລກຈະຊ່ວຍໃຫ້ກໍານົດລັກສະນະຕົ້ນຕໍແລະມັດທະຍົມຂອງລັກສະນະ, ລັກສະນະຂອງພຶດຕິກໍາຂອງນັກຮຽນອາວຸໂສໄດ້.
ການທົດສອບວິຊາຊີບທາງດ້ານວິຊາຊີບສໍາລັບໄວລຸ້ນ
- " ແຜນທີ່ຜົນປະໂຫຍດ ". ໂຄງສ້າງຂອງການກວດສອບກໍານົດລະດັບການສະແດງຜົນຂອງຜົນປະໂຫຍດໃນປະເພດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບໂດຍສະເພາະ.
- "ຕາຕະລາງຂອງການເລືອກປະກອບອາຊີບ." ການພັດທະນາໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງກຸງມອດໂກ. ມັນປະກອບດ້ວຍ 2 ຄໍາຖາມແລະຕາຕະລາງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດປະກອບອາຊີບທີ່ໃກ້ຊິດກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງໄວລຸ້ນ.
- " ແບບສອບຖາມການກຽມພ້ອມແບບມືອາຊີບ (OPG)". ການທົດສອບນີ້ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ການປະເມີນຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຖືກສໍາພາດ. ມັນກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາວຕໍ່ກັບຫນຶ່ງໃນຫ້າປະເພດຂອງອາຊີບ (ຜູ້ຊາຍ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ຜູ້ຊາຍ, ຜູ້ຊາຍ, ລະບົບຜູ້ຊາຍ - ເຊັນ, ມະນຸດ, ທໍາມະຊາດ, ຜູ້ຊາຍ - ສິນລະປະ). ຜ່ານການທົດສອບປະຖົມນິເທດນີ້ສາມາດເປັນໄວລຸ້ນແລະຜູ້ສະຫມັກໄດ້.
- "ສະມາຄົມການປະຕິບັດອາຊີບ". ການທົດສອບແມ່ນອີງໃສ່ເຕັກນິກການຮ່ວມມື. ນັກສໍາພາດຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບອາຊີບ. ດັ່ງນັ້ນ, ການທົດສອບຈະຊ່ວຍໃຫ້ການປະເມີນການປະພຶດທາງດ້ານອາຊີບຂອງບຸກຄົນ.
- "ເປົ້າຫມາຍແມ່ນວິທີການ - ຜົນໄດ້ຮັບ". ໃນການທົດສອບ, ໂຄງປະກອບການຂອງກິດຈະກໍາໄວລຸ້ນໄດ້ຖືກສຶກສາ.
ການສອບເສັງວິຊາຊີບສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່
- "Pros and Cons". ແບບສອບຖາມນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຫຍ່ຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆຂອງການເລືອກແບບມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
- "Profsofrosnik CIS". ການທົດສອບໃນແບບຟອມທີ່ມີຄໍາຮ້ອງທຸກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບຊີວິດ.
- "ການສຶກສາຂອງແຮງຈູງໃຈຂອງກິດຈະກໍາດ້ານອາຊີບ Zamfir". ການທົດສອບປະກອບມີຕົວຊີ້ວັດຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍນອກແລະທາງບວກ, ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນຂອງບຸກຄົນ.
- "ການສຶກສາກ່ຽວກັບປັດໃຈທີ່ມີຄວາມດຶງດູດຂອງການເຮັດວຽກ." ການທົດສອບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ວິເຄາະສິ່ງທີ່ດຶງດູດແລະບໍ່ດຶງດູດນັກສໍາພາດໃນປະເພດໃດຫນຶ່ງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຜ່ານການທົດສອບປະຖົມນິເທດເປັນມືອາຊີບເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເລືອກເອົາປະກອບອາຊີບທີ່ທ່ານຕ້ອງການລົງທຶນຈິດວິນຍານແລະຈິດໃຈຂອງທ່ານທັງຫມົດ.