ການກໍ່ສ້າງການເຮັດວຽກແລະການປະຕິບັດຕົນເອງແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄຸນນະພາບບາງຢ່າງ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ຂັບເຄື່ອນຢ່າງຫນັກສາມາດພັດທະນາໄດ້ໃນລະດັບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອພະຍາຍາມເປັນ ຜູ້ນໍາ . ວິທີການພັດທະນາທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ງ່າຍດາຍ. ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດສິ່ງທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາ.
ບຸກຄົນຜູ້ນໍາ
ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງນັກຈິດຕະສາດ, ຜູ້ນໍາແມ່ນຈຸດປະສົງ, ທໍາມະຊາດທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຕັດສິນໃຈ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນການກະທໍາແບບກະທັນຫັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ enthusiasts ສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນສະຫງົບແລະເກັບກໍາ, ບໍ່ impulsive. ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກເຂົາສາມາດປະເມີນສະຖານະການແລະເອົາຫົວຫນ້າຂອງ "ການປະຕິບັດງານກູ້ໄພ". ພວກເຂົາສາມາດປັບປຸງແລະປັບປ່ຽນໄດ້ຢ່າງໄວວາກັບເງື່ອນໄຂທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການເຄົາລົບຕົນເອງແລະຄົນອື່ນ, ພວກເຂົາບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລະເມີດໃນຮູບລັກສະນະ, ຄວາມຫຍາບຄາຍໃນພຶດຕິກໍາແລະການສື່ສານ.
ວິທີການປູກຄຸນລັກສະນະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ?
ການພັດທະນາຜູ້ນໍາເປັນຂະບວນການສະຕິແລະມຸ່ງເນັ້ນ. ການເຮັດວຽກທີ່ຄົງຕົວໃນຕົວເອງເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນທໍາອິດ, ນອກຈາກຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງຮຽນຮູ້:
- ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະບັນລຸໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍວຽກງານງ່າຍດາຍ, ຄ່ອຍໆສັບສົນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ;
- ການຂຽນຕົວທ່ານເອງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ, ມີຂີ້ເຫຍື້ອ, ແຕ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາຊົ່ວຄາວທີ່ທ່ານ
ທ່ານສາມາດຮັບມືໄດ້ງ່າຍໂດຍສະແດງຕົວຢ່າງໃຫ້ຄົນອື່ນ; - ຮັບມືກັບເຫດການບັງຄັບໃຊ້ - ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຢ່າງໄວວາໃນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບຜູ້ນໍາທຸກຄົນ;
- ເພື່ອເບິ່ງຮູບລັກສະນະຂອງພວກເຂົາ - ປະຊາຊົນຈະບໍ່ໄປສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນ, ມີຄວາມຢ້ານກົວ, ບໍ່ມີຄວາມປອດໄພ;
- ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ - ເພື່ອຮັກສາແນວຄວາມຄິດໃຫມ່, ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມາດໃຫມ່, ປ່ຽນແປງທີ່ດີກວ່າໃນແຜນການແບບມືອາຊີບ;
- ສື່ສານກັບຄົນ, ຊອກຫາ "ທີ່ສໍາຄັນ" ໃຫ້ແກ່ທຸກຄົນ.