ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຂອງການພັດທະນາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກເພື່ອການຈ້າງງານບໍ່ພໍໃຈກັບເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫລາຍປີໃນວຽກຫນຶ່ງ, ແລະເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ. ຖ້າຫາກວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄາດເດົາຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງທ່ານ. ໃນບົດຂຽນນີ້, ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນແລະວິທີການຍົກສູງເງິນເດືອນຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ບໍລິຫານຍັງມີເຫດຜົນທີ່ຈະບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ບາງທີທ່ານອາດຈະຖືກຈັບໃນຫນຶ່ງໃນເຄັດລັບຂອງນາຍຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາແຮງງານລາຄາຖືກ.
ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານ?
- ທ່ານບໍ່ຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ. ໃນການສໍາພາດພວກເຂົາເຈົ້າບອກທ່ານວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຄ່າຄວນ. ຄວາມຄິດນີ້ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຍັງເຊື່ອກັນວ່າບໍ່ມີວຽກງານທີ່ດີແລະເງິນເດືອນ.
- ທ່ານພົບວຽກນີ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງເປັນນັກຮຽນແລະໄດ້ຢູ່ທີ່ນີ້. ໃນປັດຈຸບັນທ່ານມີປະສົບການແລະການສຶກສາແລ້ວ, ແລະສໍາລັບນາຍຈ້າງຍັງເປັນຄົນທີ່ "ແລ່ນວຽກ" ຜູ້ທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມເງິນເດືອນ.
- ທ່ານບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຫົວຂໍ້ຂອງການເພີ່ມເງິນເດືອນ. ມັນຈະເກີດຂື້ນວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງນັ້ນລາວບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາຂອງລາວ. ບໍ່ວ່າຄວາມງຽບຂອງທ່ານຈະເຂົ້າໃຈໂດຍພວກມັນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຫມາະສົມກັບທ່ານ. ສະນັ້ນບາງຄັ້ງມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ບອກວ່າທ່ານສົມຄວນທີ່ຈະໄດ້ເງິນຫຼາຍ. ນີ້ຈະຜ່ານໂດຍສະເພາະແມ່ນດີ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກດີ.
- ທ່ານມັກຈະຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ, ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນເຫດຜົນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການໂຕ້ຖຽງນີ້ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ, ເມື່ອທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ຍົກສູງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
- ມັນເກີດຂື້ນວ່າມັນຈະມີກໍາໄລຫຼາຍກວ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະໃຊ້ແລະຝຶກອົບຮົມຊາວຫນຸ່ມຕະຫຼອດເວລາ, ກ່ວາໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍ.
- ບໍ່ແມ່ນເງິນທຶນທັງຫມົດທີ່ຖືກຈັດສັນສໍາລັບເງິນເດືອນ, ບັນລຸພະນັກງານ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນທຶນໃນຖະຫນົນຫົນທາງສາມາດຖອນໂດຍທະນາຄານ, ບັນຊີທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການສໍ້ໂກງອື່ນໆ.
- ທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານຢາກຈະເຊົາ. ບໍລິສັດບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະຍົກສູງເງິນເດືອນໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈອອກຈາກບ້ານ. ເພາະສະນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານກໍາລັງຈະອອກຈາກຄວນຈະຖືກປິດບັງ.
- ທ່ານມີສິ່ງເສດເຫລືອເກີນໄປຫລືເສດຖະກິດເກີນໄປ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ຜູ້ບໍລິຫານຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເງິນທີ່ໃຫຍ່, ໃນຄັ້ງທີສອງ - ທ່ານຈະມີພຽງພໍ.
ວິທີເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຍົກສູງເງິນເດືອນຂອງລາວ?
- ເວົ້າລົມກັບຜູ້ນໍາກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂື້ນ. ສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍເພື່ອເພີ່ມຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານຫຼືເພີ່ມກໍາລັງວຽກ.
- ເພີ່ມຄຸນນະພາບຂອງວຽກແລະປະລິມານຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່. ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແກ້ໄຂຂໍ້ເທັດຈິງຂອງການປຸງແຕ່ງ.
- ສະແດງນາຍຈ້າງຄວາມກວ້າງຂອງຂອບເຂດແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ. ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານບໍ່ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະແກ້ໄຂວຽກງານເພີ່ມເຕີມ.
- ຮຽນຮູ້, ຮູ້ຈັກປະດິດສ້າງໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ, ຕົ້ນສະບັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່. ສະແດງຄວາມຮູ້ໃຫມ່ແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້.
- ຢ່າຢ້ານຄວາມຜິດພາດໃນສິ່ງໃຫມ່. ປຶກສາພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ
- ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ກະກຽມບົດລາຍງານ: ສິ່ງທີ່ທ່ານເອົາມາໃຊ້ແລະອົງກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແມ່ນຫຍັງ.
- ນອກນັ້ນຍັງມີວິທີທີ່ຮຸນແຮງເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຍົກສູງເງິນເດືອນຂອງລາວ - ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈະໄປຫາບໍລິສັດອື່ນ. ແຕ່ທໍາອິດເບິ່ງຫາວຽກທີ່ທ່ານກໍ່ສາມາດໄປມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນແລະບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະບໍ່ຖືກຍິງອອກຈາກການສົນທະນາ.
ຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຫົວຫນ້າ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອອກຄໍາສັ່ງເພື່ອເພີ່ມເງິນເດືອນແລະຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຕິດພັນກັບສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນ, ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍ, ຫຼືການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆ.