ຄຸນນະພາບ ຕົ້ນຕໍ ຂອງຜູ້ນໍາ ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາພາສາທົ່ວໄປກັບປະຊາຊົນ. ມີຄຸນນະພາບນີ້, ພື້ນຖານຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນວາງໄວ້, ທັກສະອື່ນໆທັງຫມົດສາມາດປັບປຸງແລະເຂັ້ມແຂງ. ແລະປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສໍາລັບຕົນເອງແລະໄດ້ຮັບສິດອໍານາດ.
ທ່ານສາມາດຊື້ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາ, ມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຊື້ຈໍານວນການເຄື່ອນໄຫວຈໍານວນຫນຶ່ງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ແຕ່ການລິເລີ່ມ, ຄວາມນັບຖື, ການຮັບຮູ້, ສິດອໍານາດແລະຄວາມສັດຊື່ຈະບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້. ນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບໂດຍທັດສະນະຄະຕິແລະ ແບບຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ .
ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນມາ, ທ່ານຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມວ່າ "ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຕ້ອງການເປັນຜູ້ນໍາ". ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນແຕ່ອໍານາດແລະສິດອໍານາດ, ແຕ່ມັນເປັນວຽກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ມັນແມ່ນຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເສຍສະຕິຫຼັກການ, ເວລາແລະທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເປັນປະໂຫຍດແກ່ປະຊາຊົນ. ແລະຖ້າທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານກົດລະບຽບພື້ນຖານຈໍານວນຫນຶ່ງ.
ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດຕິພາບ?
- ສະເຫມີພະຍາຍາມຈື່ຈໍາຊື່ຂອງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນເລື່ອງຍາກ, ຊອກຫາວິທີທາງອອກ, ທີ່ກ່າວວ່າມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ. ກ່ອນລ່ວງຫນ້າ, ເຕືອນວ່າທ່ານສາມາດລືມຊື່ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອີກສອງສາມເທື່ອກັບ smile ແລະຂໍອະໄພ, ຈົ່ງເຂົ້າໃຈຄົນນັ້ນ.
- ບໍ່ສະເຫມີໄປເຕືອນໃຫ້ຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນດາສິ່ງທີ່ແລະວິທີເຮັດແນວໃດ. ວ່າທ່ານຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນດີກ່ວາພວກເຂົາ, ບໍ່ມີໃຜສົງໄສ. ເຮັດການແກ້ໄຂໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຕິດຕາມໃນລັກສະນະສະບາຍໂດຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງພວກເຂົາ.
- ໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ຕິດຕາມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ແລະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງຮູ້ຄຸນລັກສະນະທົ່ວໄປຂອງສະຖານະການແລະສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະຫນັບສະຫນູນຖ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
- ຮັບຮູ້ຢ່າງຈິງຈັງຄໍາຮ້ອງທຸກ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຟັງຄົນ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ຫນຶ່ງຮ້ອຍສ່ວນຮ້ອຍ. ແຕ່ດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄິດແລະຮູ້ສຶກ.
- ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ. ຖ້າມີການສະເຫນີໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອໃຫ້ຄົນຮູ້ຄວາມຄິດຂອງຕົນ. ນີ້ຈະເປັນການດົນໃຈສໍາລັບເຂົາແລະຈະຈັດແຈງໃຫ້ທ່ານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
- ຢ່າອອກຈາກບັນຫາ. ຖ້າພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນ, ສະເຫມີພະຍາຍາມແກ້ໄຂພວກມັນ. ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລູກຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບມັນແລະກໍາລັງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານ. ຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເວົ້າ, ໃຫ້ຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົ່ງເສີມ, ການລົງໂທດຫຼືບັນຫາອື່ນໆ.
- ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ພິຈາລະນາຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກວ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນາຍຈ້າງຫຼືອົງການທຸລະກິດ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຍິນແນວຄວາມຄິດທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດພັດທະນາ.
- ສະເຫມີບອກຄວາມຈິງ. ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ປະຊາຊົນມີສິດທີ່ຈະຮູ້ສະພາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງສິ່ງຕ່າງໆ. ມັນດີກວ່າພວກເຂົາຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຈາກປາກຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈຜິດໃນຕອນຕໍ່ມາແລະເຂົ້າມາຜິດພາດ
ຂໍ້ສະຫຼຸບ. - ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ນໍາ, ທ່ານບໍ່ມີສິດທີ່ຈະກົດສິດອໍານາດຂອງທ່ານແລະນໍາໃຊ້ປະຊາຊົນເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ນໍາໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຫຼານຂອງຕົນ, ດັ່ງນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນພື້ນຖານຂອງການເຮັດວຽກໃນທີມງານໃນຕົວຢ່າງສ່ວນຕົວ.
- ສະຫນັບສະຫນູນ subordinates ຂອງທ່ານສະເຫມີ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດພາດ, ໃຫ້ຊີ້ບອກວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພະນັກງານ.
- ໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ວ່າວຽກງານທີ່ພວກເຂົາເຮັດແມ່ນສໍາຄັນແນວໃດ. ນອກຈາກນັ້ນພວກເຂົາຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຈະປະຕິບັດ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ. ແລະໂດຍການປະຕິບັດພວກມັນ, ທ່ານຈະບັນລຸຜົນດີ. ບໍ່ວ່າປະເພດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບປະຊາຊົນ. ແລະນີ້ຈະເປັນຄໍາຕອບສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາຂອງແມ່ຍິງ.