ການຫວ່າງງານແມ່ນຄວາມໂສກເສົ້າສໍາລັບທັງຜູ້ຫວ່າງງານແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງລາວ. ຜົນສະທ້ອນຂອງການຫວ່າງງານໄປເກີນກວ່າຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຄວາມຮັ່ງມີອຸປະກອນ. ມີການຂາດການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານ, ຄຸນວຸດທິແມ່ນສູນເສຍແລະມັນຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຊອກຫາປະກອບອາຊີບໄດ້ໂດຍການເຮັດວຽກ. ການຂາດແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງການມີຊີວິດໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ການຫຼຸດລົງໃນຫຼັກການທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຜົນສະທ້ອນທາງລົບອື່ນໆ. ມີການພົວພັນໂດຍກົງລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຈິດໃຈ, ພະຍາດຫົວໃຈ, ການຂ້າຕົວຕາຍ, ການຂ້າແລະການຫວ່າງງານສູງ. ອັດຕາການຫວ່າງງານສາມາດນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານການເມືອງແລະການປ່ຽນແປງທາງດ້ານສັງຄົມ.
ການຫວ່າງງານເຮັດໃຫ້ເກີດການພັດທະນາຂອງສັງຄົມ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມັນກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
ປະເພດຕົ້ນຕໍແລະສາເຫດຂອງການຫວ່າງງານ
ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານ: ສະຫມັກໃຈ, ໂຄງສ້າງ, ຕາມລະດູການ, ຮອບວຽນ, frictional.
- ການຫວ່າງງານຕາມລະດູການ, ເຫດຜົນຂອງມັນແມ່ນວ່າບາງວຽກງານທີ່ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໃນລະດູບາງ, ໃນເວລາທີ່ຄົນອື່ນນັ່ງໂດຍບໍ່ມີລາຍໄດ້.
- ການຫວ່າງງານແບບໂຄງສ້າງ ເກີດຂື້ນຈາກການປ່ຽນແປງໃນໂຄງສ້າງຂອງການຜະລິດ: ອາຊີບອາຍຸເກົ່າຈະຫາຍໄປ, ແລະບໍ່ມີສິ່ງໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ການຍົກເລີກບຸກຄົນຫຼືການຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນ.
- ແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ການ ລົ້ມລະລາຍເກີດຂື້ນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກຫຼືອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວເອງຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອຫາວຽກໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບການຈ່າຍເງິນແລະເຮັດວຽກ.
- ການຫວ່າງງານແບບສະຫມັກໃຈ. ປາກົດວ່າມີຄົນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານຕົນເອງອອກຈາກ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ພໍໃຈກັບບາງສະພາບການເຮັດວຽກ.
- Cyclic ມີບັນດາປະເທດທີ່ມີການຫຼຸດລົງທາງດ້ານເສດຖະກິດທົ່ວໄປ, ໃນເວລາທີ່ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານສູງກວ່າຈໍານວນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງບໍ່.
ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນດ້ານສັງຄົມແລະເສດຖະກິດທາງບວກແລະທາງລົບຂອງການຫວ່າງງານ.
ຜົນກະທົບທາງສັງຄົມຂອງການຫວ່າງງານ
ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງການຫວ່າງງານ:
- ຫຼຸດລົງໃນກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ;
- ຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນສັງຄົມ;
- ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນພະຍາດທາງຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ;
- ຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງສະຖານະການທາງອາຍາ;
- ການເສີມສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານສັງຄົມ.
ຜົນກະທົບທາງບວກຂອງການຫວ່າງງານ:
- ເພີ່ມເວລາ leisure;
- ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເລືອກຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ;
- ເພີ່ມຄວາມສໍາຄັນຂອງແຮງງານ;
- ການເພີ່ມມູນຄ່າຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຜົນກະທົບດ້ານເສດຖະກິດຂອງການຫວ່າງງານ
ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງການຫວ່າງງານ:
- ການລົງທຶນຂອງການຝຶກອົບຮົມ;
- ການຫຼຸດຜ່ອນການຜະລິດ;
- ການສູນເສຍຄຸນສົມບັດ;
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ;
- ການຫຼຸດລົງໃນມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດ;
- ການຜະລິດລາຍໄດ້ຂອງຊາດບໍ່ພຽງພໍ;
- ລົດລົງໃນຈໍານວນລາຍຮັບພາສີ.
ຜົນກະທົບທາງບວກຂອງການຫວ່າງງານ:
- ທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນ freed ເພື່ອເພີ່ມທະວີການສຶກສາແລະ retraining;
- ຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານສໍາລັບການຟື້ນຟູໂຄງສ້າງຂອງເສດຖະກິດ;
- ການຜະລິດແລະຄວາມແຮງແຮງງານແມ່ນກະຕຸ້ນ;
- ການແຂ່ງຂັນປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຄວາມສາມາດລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ຜົນສະທ້ອນທາງຈິດໃຈ
ມັນໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ໃດທີ່ສູງຂຶ້ນແລະເວລາຫຼາຍກໍ່ຜ່ານໄປນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ຖືກຍິງ, ມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂາດການເຮັດວຽກ.
ການຫວ່າງງານແມ່ນເປັນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຫນຶ່ງສາມາດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດແລະໂດຍບໍ່ມີການລົບລ້າງບັນຫານີ້ມັນບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມກິດຈະກໍາທີ່ມີຜົນຜະລິດຂອງເສດຖະກິດໄດ້.