ສີຂີ້ເຖົ່າ, ຄ້າຍຄືກັນກັບມື້ເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນບໍ່ເພີ່ມຄວາມກະຕືລືລົ້ນຕໍ່ພະນັກງານຂອງອົງການນີ້ຫຼືອົງການນັ້ນ. ພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ພະລັງງານທີ່ດີໃນບັນຍາກາດທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ສໍາລັບການສື່ສານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ງ່າຍດາຍ. ໃນປັດຈຸບັນເຫດການດັ່ງກ່າວນີ້ເອີ້ນວ່າ "ບໍລິສັດ".
ຕອນແລງຂອງບໍລິສັດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງ. ບັນຍາກາດພາຍໃນການລວບລວມ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ສູງອາຍຸແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງທາງບວກໂດຍຜ່ານການສື່ສານແບບບໍ່ເປັນທາງການ. ຢ່າປະເມີນຜົນປະໂຫຍດຂອງເຫດການດັ່ງກ່າວ. ໃນທີມງານມິດທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ແທນທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກບ່ອນທີ່ທຸກຄົນສໍາລັບຕົນເອງແລະຕົນເອງ, ແລະເລດໃນມື້ທ່ຽງຈະບໍ່ແບ່ງປັນ ...
ພວກເຮົາສ້າງສໍາລັບຕົວເຮົາເອງເປັນໂປຣໄຟລງານບຸນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຢູ່ທີ່ພັກບໍລິສັດ, ບໍ່ມີຄວາມສຸກຫຼາຍກ່ວາການສະຫຼອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ມີລາງວັນ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການອຸປະຖໍາ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະສະຫນຸກສະຫນານທີ່ຈະມາເຖິງກັບຕອນແລງຂອງການແຕ່ງຕັ້ງຕົ້ນສະບັບສໍາລັບພະນັກງານ. ພວກເຮົາຈະສະຖິດໃນເລື່ອງນີ້ໂດຍລະອຽດ.
ຕື່ນເຕັ້ນສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ
ລາງວັນ Funny ຂອງພະນັກງານຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ໃຜຂັດໃຈ. ຕາມກົດລະບຽບ, ພວກເຂົາມີທັງຄວາມຈິງແລະຄວາມນິຍົມ, ປະເພດຂອງຄວາມກະວົນກະວາຍຂອງ comic ຂອງຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ການສະເຫນີແຕ່ງງານສໍາລັບພະນັກງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ, ນິໄສ, ຄຸນລັກສະນະແລະສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກລາວ. ທ່ານສາມາດ recall ບາງເຫດການທີ່ຫນ້າຊົມເຊີຍຈາກຊີວິດຂອງລາວ, ເຊິ່ງເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ກ່ຽວກັບ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ເຫດການນີ້ກັບລາງວັນ. ຫຼັງຈາກ "ຈຸດເດັ່ນ" ຈະພົບເຫັນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອ brighten ເຖິງທຸລະກິດທັງຫມົດນີ້ໂດຍທົ່ວໄປ, ແຕ່ເພື່ອ spoil ພຽງເລັກນ້ອຍ. ປັນຍາມີບົດບາດສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້, ຫຼັງຈາກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ມັນແນ່ນອນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນຂີ້ເຫຍື້ອໂດຍການໃຫ້ຊື່ຫຼືນາມສະກຸນ, ແຕ່ເຮັດໃຫ້ລາວຕື່ນເຕັ້ນແລະເຮັດໃຫ້ລາວຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາຄັນ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບລາງວັນພະນັກງານ? ແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເຫດການດຽວກັນ, ວັນພັກ. ການສັງເກດເຫັນແຕ່ລະພະນັກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າເລັກນ້ອຍ, ລາງວັນ cheerful, ທ່ານກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາ, ດົນໃຈເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະດີກວ່າເກົ່າ. reinforcements ບວກປະຕິບັດໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາເປັນສິ່ງຈູງໃຈ. ການເສີມສ້າງທາງລົບ (ການລົງໂທດ, ການປັບໄຫມ, ການສັງເກດ, ຄວາມຫນ້າອັບອາຍ), ກົງກັນຂ້າມ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະບໍ່ແຊກແຊງທຸກບ່ອນ, ບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການສັງເກດ. ພວກເຮົາສາມາດສົນທະນາກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມແລະການປະດິດສ້າງແບບໃດໃນວຽກງານ? ຄວາມປາຖະຫນາທັງຫມົດແມ່ນ repulsed, ຂໍຂອບໃຈທ່ານ, ບໍ່ມີຫຼາຍ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊຸກຍູ້ພະນັກງານ. ສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນວ່າວຽກງານຂອງລາວແມ່ນມີມູນຄ່າ, ແລະບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປຕາມເງື່ອນໄຂທາງການເງິນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນຄວາມສຸກທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ.
ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທີ່ດີທີ່ສຸດ
ໃຫ້ກັບຄືນຫາການແຕ່ງຕັ້ງຂອງພະນັກງານເປັນລາງວັນ. ທ່ານສາມາດ invent ໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ເພາະວ່າມີຫຼາຍຂອງປະຊາຊົນແລະພວກເຮົາທັງຫມົດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນດັ່ງນັ້ນ. ໃນຫຼຽນກະໂປ້ທີ່ສົດໃສ, ທີ່ສາມາດຊື້ໄດ້ຢູ່ຮ້ານໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານສາມາດຂຽນສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງເຊັ່ນນີ້:
- miss / ທ່ານ genius;
- ຜູ້ຜະລິດແນວຄິດ;
- intriguer
- seducer
- alarmist ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານສາມາດຈື່ວິລະຊົນຂອງຮູບເງົາ, ຫຼືແມ້ແຕ່ tales fairy. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຈົ່ງຈື່ຈໍາຊື່ຂອງຄົນຊັ້ນດຽວໃນ "Snow White", ໃນທີມຂອງທ່ານມີຄົນທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຊື່ທີ່ຄ້າຍຄືກັນ:
- Dock
- The Innocence
- Chihun
- Quietly
- Grumpling
- The Merry Man
- Sonia
ກັບການແຕ່ງຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສຸກສໍາລັບລາງວັນພະນັກງານ, ທ່ານສາມາດມາເຖິງດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນເລັກນ້ອຍ. ມັນເປັນໄປໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຮູບແບບ poetic, ໃນທີ່ນີ້ເປັນຄວາມສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ໄດ້ຮັບຕົ້ນສະບັບແລະມ່ວນຊື່ນ.
ເພື່ອໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຫຼຽນຫຼຽນທີ່ແທ້ຈິງ, ເຊິ່ງທ່ານສາມາດສັ່ງຊື້ຫຼືຊື້ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດໃນຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ລະນຶກ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກິດຈະກໍາຂອງອົງການ, ມັນຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບປະລິນຍາຫຼືວິຊາຊີບ, ແຕ່ທ່ານໄດ້ຮັບການດູແລຂອງລາງວັນແລ້ວບໍ? Diplomas ແລະຕົວອັກສອນສາມາດຖືກເຊັນເຂົ້າໃນຮູບແບບດຽວກັນໃນຮູບແບບກາຕູນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນປົກປັກຮັກສາຕົ້ນສະບັບຂອງລາງວັນ.
ຫລາຍຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ລະນຶກຫລືຫ້ອງສະຕູດິໂອໃນຄໍາສັ່ງຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ທຸກຊະນິດຂອງຈອກ, ຮູບປັ້ນສໍາລັບລາງວັນຂອງພະນັກງານສ່ວນລວມແລະບຸກຄົນ. ສາມາດສັ່ງໄດ້
ຕອນແລງຂອງບໍລິສັດແມ່ນຈັດສໍາລັບວັນພັກອາຊີບຫຼືວັນພັກອື່ນ. ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນປະເພນີໃນອົງການຂອງທ່ານເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງພະນັກງານ (ພະນັກງານແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່, ບໍ່ມີເວລາ, ແລະອື່ນໆ), ບໍ່ຄວນສົນໃຈເຫດການດັ່ງກ່າວ. ໄດ້ຮັບປື້ມບັນທຶກແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ຂຽນວັນເດືອນປີເກີດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະຊົມເຊີຍຜູ້ທີ່ມີຄວາມປາດຖະຫນາດີໃນວັນທີ່ກໍານົດ. ໃນຖານະເປັນການນໍາສະເຫນີທີ່ສາມາດເປັນຂອງທີ່ລະລຶກເລັກນ້ອຍ, ກະເບື້ອງຂອງໂກເລດທີ່ດີ, pen ສີ fountain, ໃດກໍ່ຕາມ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນທຸລະກິດນີ້ສິ່ງສໍາຄັນບໍ່ແມ່ນຂອງປະທານ, ແຕ່ເອົາໃຈໃສ່. Happy holidays to you!