ບໍ່ມີໃຜສາມາດດໍາລົງຊີວິດໃນການໂດດດ່ຽວຢ່າງສົມບູນ, ບາງຮູບແບບຂອງການປະຕິບັດ interpersonal ແນ່ນອນວ່າຈະມີໃນປະຈຸບັນ. ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການພົວພັນໃກ້ຊິດ, ໄລຍະຍາວນີ້ຢູ່ໃນພວກເຮົາທຸກຄົນ. ມັນໄດ້ຖືກອະທິບາຍໂດຍສາເຫດທາງດ້ານສັງຄົມແລະທາງດ້ານຊີວະພາບແລະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຂອງມະນຸດ.
ຮູບແບບແລະປະເພດຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ສົນໃຈຍາວເຖິງຄໍາຖາມຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບແລະພິຈາລະນາພວກເຂົາຜ່ານການລວບລວມຂອງ ການສື່ສານ , ເພາະວ່າປະກົດການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັນແລະກັນ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າແນວຄິດເຫຼົ່ານີ້.
ການສື່ສານແນ່ນອນຈະເກີດຂຶ້ນເປັນວິທີການສື່ສານ (ການໂອນຂໍ້ມູນ) ຂອງສອງຫຼືຫຼາຍຫົວຂໍ້, ມັນສາມາດເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫລືທາງອ້ອມ (ອີເມລ, ອິນເຕີເນັດ). ແຕ່ການພົວພັນກັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການສື່ສານສະເຫມີໄປເຊິ່ງມັນເຮັດໃຫ້ກໍລະນີພິເສດຂອງການຕິດຕໍ່ຕ່າງໆ. ໃນຈິດໃຈທາງສັງຄົມ, ຄໍາວ່າ "interpersonal interaction" ຫມາຍເຖິງການພົວພັນຂອງສອງຫຼືຫຼາຍຫົວຂໍ້, ເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຫຼືໂປຣໄຟລຂອງພວກເຂົາ. ສາມຫນ້າທີ່ສໍາຄັນຂອງການພົວພັນນີ້ແມ່ນ: ການສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄົນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ຊາຍ, ການສະຫນອງຈິດໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານີ້, ສອງປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງການປະຕິບັດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້: ການຮ່ວມມື - ຄວາມກ້າວຫນ້າຕໍ່ເປົ້າຫມາຍຂອງຫນຶ່ງຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ປະກອບສ່ວນຫຼືບໍ່ແຊກແຊງກັບຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນ, ແລະການແຂ່ງຂັນ - ການບັນລຸ ເປົ້າຫມາຍໂດຍ ຫນຶ່ງຂອງຄູ່ຮ່ວມງານບໍ່ລວມຫຼືຂັດຂວາງການສໍາເລັດຜົນສໍາເລັດຂອງກິດຈະການຂອງຄົນອື່ນ.
ນອກຈາກນີ້ຍັງມີການແບ່ງແຍກການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄະລິກໂດຍປະເພດ:
- ອີງຕາມຈຸດປະສົງ - ທຸລະກິດ, ສ່ວນບຸກຄົນ.
- ຂຶ້ນຢູ່ກັບມາດຕະຖານ - ທາງບວກ, ລົບ, ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ.
- ຂຶ້ນຢູ່ກັບທິດທາງ - ແນວຕັ້ງ, ທາງນອນ. ຕົວຢ່າງຂອງສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວນີ້ອາດຈະເປັນການຕິດຕໍ່ເຮັດວຽກ, ໃນກໍລະນີຂອງການສື່ສານກັບອໍານາດການປົກຄອງຫຼືຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ, ຈຸດສຸມຈະເປັນແນວຕັ້ງ, ໃນເວລາທີ່ເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ - ທາງນອນ.
ຄວາມສັບສົນຂອງຂະບວນການຂອງການໂຕ້ຕອບ interpersonal ສ້າງແນວພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບາງຢ່າງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ແຕ່ວ່າແນວຄວາມຄິດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍຢ່າງເຕັມສ່ວນໂດຍບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຮູບແບບຂອງ manifestation ຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງມີຫຼາຍຫຼາຍ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກມັນແມ່ນ: ມິດຕະພາບ, ຄວາມຮັກ, ຄວາມຮັກ, ການເບິ່ງແຍງ, ການກິນອາຫານ, ການຫຼິ້ນ, ການມີອິດທິພົນທາງສັງຄົມ, ການແຂ່ງຂັນ, ຄວາມຂັດແຍ້ງແລະການພົວພັນລະລຶກ.