ທິດສະດີບຸກຄົນຂອງ Jung

ຈິດໃຈທາງວິທະຍາສາດແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງຂອງຈິດໃຈເລິກເຊິ່ງ.

Carl Gustav Jung, psychiatrist ປະເທດສະວິດ - ຫນຶ່ງໃນຜູ້ຕິດຕາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ Freud - ໃນໄລຍະເວລາຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາຂອງລາວໄດ້ຍ້າຍອອກໄປຈາກແນວຄິດ Psychoanalysis ຄລາສສິກ Freudian ໃນການເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມແຕກຕ່າງທາງແນວຄິດແລະທິດທາງຂອງລາວ - ການວິເຄາະທາງຈິດໃຈ.

ຮູບແບບບຸກຄະລິກກະພາບທາງຈິດໃຈແບບຄລາສສິກ, ແນ່ນອນ, ຍັງໄດ້ຮັບການຄິດໃຫມ່.

ຕົວແບບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນການວິເຄາະທາງຈິດໃຈ

ຕາມທິດສະດີທາງຈິດໃຈທາງຈິດໃຈຂອງລາວ, ໂຄງສ້າງ ຂອງ Jung ບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕົວເອງ, ເສຍຊີວິດແລະ superconscious, ແຕ່ຍັງລວມຕົວ, ເຊິ່ງເປັນຜົນລວມຂອງປະສົບການຮ່ວມກັນຂອງບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາ. ການເສຍສະລະລວມຂອງບຸກຄົນທັງຫມົດແມ່ນທັງຫມົດດຽວກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນແມ່ນຂອງ archetypes ທົ່ວໄປທີ່ໄດ້ພັດທະນາຫຼາຍກວ່າຫລາຍພັນປີ. Archetypes ແມ່ນ prototypes ຕົ້ນຕໍ, ເປັນເອກະພາບສໍາລັບທຸກຄົນ, ເປັນການພິສູດໂດຍປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງປະຕິກິລິຍາຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງກັບສະຖານະການຊີວິດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ນັ້ນແມ່ນ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງປະຕິບັດການປະຕິບັດງານທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສຸມໃສ່ຮູບພາບຕ່າງໆເຫຼົ່ານັ້ນຫຼືຮູບພາບທົ່ວໄປທີ່ມີຢູ່ໃນສະຫະກອນທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວ.

ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນັກໂບຮານຄະດີ

ຫຼັກຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະແມ່ນຕົວເຮົາເອງ, ມີການປ່ຽນແປງຈາກຊີວິດ, ປະມານສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງອົງປະກອບຕ່າງໆທີ່ຖືກຈັດຕັ້ງ. ຕົວເອງໃຫ້ຄວາມສົມບູນແບບແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງໂຄງສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມສະດວກສະບາຍພາຍໃນ. ການຈໍາລອງແບບເກົ່າທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນການເປັນຕົວແທນຂອງຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ບາງຢ່າງທີ່ປະຕິບັດໂດຍຄົນອື່ນແລະມະນຸດ. ຕົວແບບເດີມ: Shadow, Self, Mask, Animus, Anima (ແລະບາງຄົນອື່ນ) - ຄວບຄຸມກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ.

ການພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບແລະບຸກຄົນຕາມ Jung

ຄວາມສົນໃຈພິເສດໃນທິດສະດີວິເຄາະຂອງ Karl Gustav Jung ແມ່ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາບຸກຄະລິກລັກສະນະ. ອີງຕາມການ Jung, ການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນເປັນຂະບວນການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຜູ້ຊາຍສະເຫມີເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ການປັບປຸງ, ເຂົາ acquires ຄວາມຮູ້ໃຫມ່, ທັກສະແລະທັກສະ, ດັ່ງນັ້ນການ realizing ຕົນເອງ. ຈຸດປະສົງສຸດທ້າຍຂອງຊີວິດຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແມ່ນການສະແດງອອກຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຕົນເອງ, ນັ້ນແມ່ນການຄົ້ນພົບທີ່ເປັນເອກະລາດແລະສະຕິຂອງບຸກຄົນແລະເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງ. ມັນແມ່ນສົມມຸດວ່າບຸກຄົນທີ່ສອດຄ່ອງແລະຄົບຖ້ວນແມ່ນມາຈາກລັດດັ່ງກ່າວໂດຍຜ່ານຂະບວນການບຸກຄົນ. ການເປັນຕົວບຸກຄົນແມ່ນຮູບແບບທີ່ສູງສຸດຂອງການພັດທະນາບຸກຄະລິກ.

ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດວ່າໃນຊີວິດຈິງບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທຸກຄົນທີ່ມາສູ່ການພັດທະນານີ້, ໃນແງ່ຂອງຈູງ, ມັນງ່າຍສໍາລັບເຂົາທີ່ຈະຟຸ້ງກັບຫນ້າກາກຫຼືຫນ້າກາກທີ່ລາວມັກໃຊ້.

ທິດສະດີບຸກຄົນ ຂອງ Jung enriched ແລະເສີມທິດສະດີ psychoanalytic ເປັນທັງຫມົດແລະໄດ້ໃຫ້ກໍາລັງໃຈກັບການພັດທະນາແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນຈິດໃຈເລິກ.