ເປັນຫຍັງພວກເຮົາບໍ່ມັກການສໍາຄັນຕໍ່ພວກເຮົາ? ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາມັກຈະວາງແຜນມັນໃສ່ຕົວເຮົາ, ເປັນບຸກຄົນ. ບາງຄົນບໍ່ມັກປຶ້ມຂອງທ່ານ? ມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າລາວບໍ່ນັບຖືທ່ານແທ້ໆ. ນາຍຈ້າງໄດ້ວິພາກວິຈານແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ? ດັ່ງນັ້ນ, ລາວບໍ່ເຊື່ອໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ ... ເຈົ້າຮູ້ຈັກທິດທາງຂອງຄວາມຄິດແນວໃດ?
ພວກເຮົາຖືກນໍາໃຊ້ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການວິພາກວິຈານໄດ້ກາຍເປັນຄໍາສັບຄ້າຍຄືກັບ "ການກ່າວໂທດ". ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການຫຍໍ້ທໍ້ຂອງຄໍາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ, "ການວິພາກວິຈານ" ໃນການແປຈາກກເຣັກແມ່ນ "ສິນລະປະຂອງການລວບລວມ." ການຮື້ຖອນສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຕໍາຫນິ. Ie ກົດລະບຽບຕົ້ນຕໍຂອງການສໍາຄັນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ - ມັນຄວນຈະມີການກໍ່ສ້າງ, ແນະນໍາວິທີການເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການສໍາຄັນຈະກາຍເປັນໂທດ. ແລະທ່ານກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າຜູ້ສໍາຄັນທີ່ບໍ່ພໍໃຈຖ້າທ່ານບໍ່ມີກົດລະບຽບພື້ນຖານຢ່າງຫນ້ອຍກ່ຽວກັບການສໍາຄັນທີ່ສ້າງຂື້ນ. ພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ?
1. ກົດລະບຽບຫນຶ່ງ: ການວິພາກວິຈານພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ (ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ) ເພື່ອປ່ຽນແປງທີ່ດີກວ່າ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບການຂົ່ມເຫັງແລະການຂັດແຍ້ງ, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ວິພາກວິຈານ, ທ່ານຕໍານິຕິຕຽນ.
2. ກົດລະບຽບທີສອງແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການສໍາຄັນ. ພະຍາຍາມອະທິບາຍ, ປິດຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ແລະສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຖືກວິພາກວິຈານ. ຄິດວ່າ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດໃຫ້ຄົນບໍ່ມີທັດສະນະໃນທາງລົບຕໍ່ການປະຕິບັດຕົວເອງ, ເປັນບຸກຄົນ. ແລະ ...
3. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄຸນຄ່າ. ໃນທີ່ນີ້ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຄວາມດີຂອງຜູ້ປະສານງານ, ແລະບໍ່ແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງການວິພາກວິຈານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່, ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສັນລະເສີນ. ການລວບລວມຄຸນຄ່າແລະຈຸດຂອງການຕັດທອນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ຄົນທີ່ສາມາດເຂົ້າໃຈກັບຄື້ນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຮັບຮູ້ເພີ່ມເຕີມ.
4. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ຟັງຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານແລ້ວ:
- ເວົ້າລົມກັບພຣະອົງໂດຍບໍ່ມີພະຍານ;
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນມັກຈະຜິດ. ເອົາຕົວຢ່າງຈາກ "punctures" ຂອງທ່ານເອງຫຼືຈາກຊີວິດຂອງບຸກຄົນທີສາມ.
5. ຮັກສາສຽງຂອງ "ການສົນທະນາ". ຢ່າຍົກສູງສຽງຂອງທ່ານ, ຢ່າເລີ່ມໂຕ້ແຍ້ງ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຮຸກຮານແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ "ລົງ".
6. ສະຫຼຸບຜົນໄດ້ຮັບ. ການວິພາກວິຈານຄວນຈະແຈ້ງແລະເຂົ້າໃຈ, ແລະວິທີການປັບປຸງສະຖານະການຄວນເບິ່ງຄືງ່າຍເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້.
ການປະຕິບັດການສໍາຄັນໃນການກໍ່ສ້າງແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ສົນໃຈກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້, ດັ່ງນັ້ນສະເຫມີໃສ່ຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານທີ່ຂອງຄົນທີ່ທ່ານວິພາກວິຈານ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອເກັບຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແລະສໍາຄັນ - ເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມຮູ້ສຶກ. ແຕ່ໃນການດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວ, ການໂຕ້ຖຽງຂອງທ່ານບໍ່ຄວນຍ່າງຕາມນັ້ນ, ເວົ້າຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໂດຍກົງແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນເປັນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈິງໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍ, ບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນລົງໂທດ. ບາງທີນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ເມື່ອທ່ານເຂົ້າມາຮ່ວມກັນກັບຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເປັນເວລາຫລາຍ.