ໃນເວລາທີ່ຈະໄປພັກຜ່ອນ, ແຕ່ລະບຸກຄົນຄວນຮູ້ວິທີການຄິດໄລ່ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການແລະສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນນັ້ນ. ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການສໍາລັບແມ່ຍິງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊາຍ, ແມ່ນໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກທັງຫມົດ. ປະສົບການການເຮັດວຽກເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການເກສີຍນ, ອອກຈາກການດູແລ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະອື່ນໆ. ຫຼັກຖານຂອງຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການແມ່ນປື້ມບັນທຶກການເຮັດວຽກ, ທີ່ມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ຽວກັບວຽກງານລວມ. ເພື່ອຮູ້ວິທີການຄິດໄລ່ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈໍາແນກລະຫວ່າງປະເພດຂອງມັນ: ທົ່ວໄປ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພິເສດ.
- ອາວຸໂສທົ່ວໄປ. ໃຫ້ພິຈາລະນາວ່າແມ່ນຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການທັງຫມົດແລະສິ່ງທີ່ນັບຢູ່ໃນຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການແລະສິ່ງທີ່ມັນປະກອບມີ. ໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການບໍລິການແມ່ນໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ. ການພິຈາລະນາຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການລວມທັງເງິນບໍານານອາຍຸສູງສຸດຫຼືອາຍຸຄົນພິການສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍແລະຈໍານວນເງິນບໍານານຖືກຄິດໄລ່. ນີ້ປະກອບມີການເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນອົງການຫຼືສະຖາບັນ, ກະສິກໍາແລະການກະສິກໍາ, ແລະສະຫະພັນສ້າງສັນ. ມັນຄວນຈະສັງເກດວ່າການສຶກສາກໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ, ການເຂົ້າໃນປື້ມສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລແລະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ.
- ປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະສົບການການເຮັດວຽກນີ້ບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນທາງກົດຫມາຍໃນການແຕ່ງຕັ້ງເງິນບໍານານ, ມັນມີລັກສະນະເສພາະໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງໃນໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແລະຄ່າຕອບແທນສໍາລັບເງິນບໍານານຫຼືຄ່າຈ້າງ. ຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວແມ່ນການໃຫ້ກໍາລັງໃຈຈາກພາກສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ, ເພື່ອແນໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະຍາວໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖາວອນ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການໄດ້ຮັບໃບຮັບຮອງສຸຂະພາບ, ວັນພັກ, bonuses ແລະ bonuses, ການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດ, ແລະອື່ນໆ.
- ຄວາມຍາວພິເສດຂອງການບໍລິການ. ປະເພດຂອງອາຊີບນີ້ປະກອບມີພຽງແຕ່ອຸດສາຫະກໍາແລະຕໍາແຫນ່ງບາງຢ່າງ, ກິດຈະກໍາແລະອາຊີບ. ມັນສາມາດເປັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກພິເສດ, ການບໍລິການໃນພາກເຫນືອໄກ, ການບໍລິການໃນອົງການແລະບໍລິການພິເສດ, ຄວາມພິການຂອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ.
ຂ້ອຍສາມາດຊອກຫາປະສົບການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ພິຈາລະນາວິທີການຄິດໄລ່ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການແລະສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ. ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການສໍາລັບເງິນບໍານານແມ່ນ 20 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງແລະ 25 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍ. ຖ້າໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການມີຫນ້ອຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເງິນບໍານານຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານກໍ່ຖືກກໍານົດໂດຍໄລຍະເວລາຂອງການປະກັນໄພ, ໃນໄລຍະການປະກັນໄພເງິນກອງທຶນບໍານານໄດ້ຖືກຈ່າຍ. ການປະກອບສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເກັບກໍາໂດຍອັດຕະໂນມັດຈາກຄ່າຈ້າງທີ່ມີການລົງທະບຽນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແມ່ນຕ້ອງປະກັນໄພບໍານານຕາມກົດຫມາຍ.
ລາຍການແຍກຕ່າງຫາກແມ່ນເພື່ອພິຈາລະນາການອອກກໍາລັງກາຍແລະປະສົບການເຮັດວຽກຂອງແມ່. ແມ່ຍິງທີ່ຖືພາຫຼືຜູ້ທີ່ມີລູກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າສາມປີບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ໄຟຟ້າ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນາງໄດ້ຮັບໃບປະຈໍາເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍ, ແລະການອອກໃບອະນຸຍາດແມ່ນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ
ນອກຈາກທັງຫມົດຂ້າງເທິງ, ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການປະກອບມີ:
- ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນພັກຜ່ອນຫຼືໃນວັນພັກການເຈັບປ່ວຍ;
- ໄດ້ຖືກຈົດທະບຽນເປັນຜູ້ຫວ່າງງານ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼືເຮັດວຽກໃນວຽກງານສາທາລະນະ;
- ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພກັບກອງທຶນບໍານານໂດຍສະຫມັກໃຈ.