ແມ່ຍິງທຸກຄົນພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກແລະມີຄ່າຈ້າງສູງ. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິດີ, ເພາະວ່າເງິນມີຢູ່ໃນສັງຄົມແລະມີບົດບາດອັນຫນັກແຫນ້ນ. ຈາກລະດັບຄວາມດີຂອງວັດສະດຸຂອງຜູ້ຍິງ, ບັນຍາກາດໃນຄອບຄົວ, ຮູບລັກສະນະ, ຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະຫຼາຍຂຶ້ນຂື້ນ.
ປະເພດວຽກຫຍັງ?
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການເລືອກເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງງານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບທ່ານໃນມື້ນີ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕັ້ງຄ່າບູລິມະສິດທັງຫມົດ.
- ຄິດເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ແທ້ຈິງແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ.
- ວິເຄາະລະດັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
- ຈືຂໍ້ມູນການຝັນຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເຮັດ.
- ເບິ່ງ, ໃນວິຊາຊີບໂດຍສະເພາະທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດຄຸນລັກສະນະແລະທັກສະຂອງທ່ານທັງຫມົດ.
ບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຫາວຽກຢູ່ໃນເວລາຂອງພວກເຮົາແມ່ນງ່າຍດາຍ. ຖ້າກ່ອນຫນ້ານັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຊື້ຫນັງສືພິມທີ່ມີບ່ອນຫວ່າງຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າໂດຍບໍ່ຕ້ອງອອກຈາກເຮືອນໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄືອຂ່າຍອິນເຕີເນັດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນເງື່ອນໄຂຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຫວ່າງງານທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແລະທາງເລືອກທີ່ກວ້າງຂວາງສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈະໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່. ເພື່ອນທີ່ໃກ້ຊິດຂອງຂ້ອຍໄດ້ພົບວຽກຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດແລະມີຄວາມຍິນດີກັບຜົນໄດ້ຮັບຍ້ອນວ່ານາງບໍ່ຕ້ອງໄປສໍາພາດແລະຢືນຢູ່ກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການຂອງນາງແມ່ນເພື່ອສົ່ງນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ CVs ໂດຍອີເມລແລະລໍຖ້າຄໍາຕອບ.
ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຊອກຫາວຽກງານພຽງແຕ່ສໍາລັບຕົວເອງແລະເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການພັດທະນາສັງຄົມມີຫນ້ອຍແລະພວກເຂົາມັກຈະມີແຫຼ່ງລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມແລະສາມາດເລືອກ "ບໍ່ມັກ" ໃນເວລາເລືອກວຽກ.
ຖ້າທ່ານເປັນປະເພດຂອງປະຊາກອນປະເພດນີ້, ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ໃນບ່ອນທີ່ໃກ້ຊິດກັບທ່ານ "ໃນຈິດໃຈ". ຖ້າວ່າໂອກາດດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານຊອກຫາບ່ອນຫວ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ທ່ານພຽງແຕ່ສົນໃຈກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍແລະການມີຄໍາແນະນໍາທີ່ພຽງພໍ, ແລ້ວທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີຊອກຫາວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຫຼືພະນັກງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງນາຍຈ້າງກັບພະນັກງານ. ໃນເວລາຂອງພວກເຮົາ, ນາຍຈ້າງແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຫລອກລວງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ. ຫົວຫນ້າໃດຫນຶ່ງຕ້ອງການທີ່ຈະມີການກໍາຈັດລາວພຽງແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບສູງ, ໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ພວກເຂົາເງິນເດືອນເລັກນ້ອຍຫຼາຍ. ໂດຍວິທີການຂອງການຫລອກລວງດັ່ງກ່າວ employers unscrupulous ຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາ, ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ສັນຍາການຈ້າງງານໄດ້ລົງນາມແລ້ວ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະອອກໄປໂດຍບໍ່ມີການສູນເສຍ.
- ໃນເວລາທີ່ເຊັນສັນຍາການຈ້າງງານ, ໃຫ້ອ່ານຢ່າງລະອຽດ. ກວດເບິ່ງວ່າຈໍານວນການຊໍາລະເງິນທີ່ຖືກສັນຍາໄວ້ພ້ອມກັບຈໍານວນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ. ອ່ານເສັ້ນແຕ່ລະຄົນ. ໂດຍສະເພາະຢ່າງໃກ້ຊິດ, ອ່ານຂໍ້ມູນທີ່ຖືກສະແດງຢູ່ໃນຮູບພິມນ້ອຍ. ມັນຈະເຫມາະສົມທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນສໍາເນົາຂອງສັນຍາກັບທະນາຍຄວາມທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
- ຖາມກ່ຽວກັບການລົງໂທດທີ່ມີຢູ່, ຊຶ່ງອາດຈະບໍ່ໄດ້ຊີ້ບອກໂດຍກົງໃນສັນຍາຕົວຈິງ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ
ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫຼຸດຜ່ອນການຈ່າຍເງິນແຮງງານຂອງທ່ານໃນກໍລະນີທີ່ມີການລະເມີດກົດລະບຽບຂອງທຸລະກິດ. - ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນພະນັກງານໃຫມ່ໃນໄລຍະເວລາການທົດລອງ, ໃນນັ້ນການຈ່າຍເງິນຈະຫນ້ອຍລົງກ່ວາລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ. ກ່ອນລ່ວງຫນ້າຂໍຖາມກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະນີ້ເພາະວ່າຕາມກົດຫມາຍມັນບໍ່ເກີນ 3 ແລະໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ 6 ເດືອນ.
ເພາະສະນັ້ນ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງຫຼາຍແລະສະຫລາດທາງເລືອກຂອງບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ແລະທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດ.