ການຈໍາແນກສາມາດຖືກກໍານົດວ່າເປັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງບຸກຄົນທີ່ອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະໃດຫນຶ່ງ. ການຈໍາແນກເພດຍິງເປັນສັນຍານຂອງບົດບາດຍິງຊາຍຫມາຍຄວາມວ່າ.
ມັນໄດ້ເກີດຂື້ນໃນປະຫວັດສາດທີ່ຜູ້ຊາຍເປັນແມ່ຂອງຊີວິດ, ແລະແມ່ຍິງບໍ່ມີສິດເສລີພາບແລະໂອກາດຫຼາຍ. ເມື່ອທ້າຍປີພວກເຂົາໄດ້ສູ້ກັນຢ່າງຫນັກແຫນ້ນສໍາລັບຄວາມສະເຫມີພາບແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ນັກຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິຕ່າງໆໄດ້ເລືອກຮູບແບບຂອງການຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງເຊັ່ນ: ສັງຄົມ, ແຮງງານແລະແຮງງານ.
ການຈໍາແນກສັງຄົມຂອງແມ່ຍິງ
ການຈໍາແນກກ່ຽວກັບເພດແມ່ນເອີ້ນວ່າເພດ. ສ່ວນຫຼາຍມັນຖືກເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນສັງຄົມຂອງແມ່ຍິງ, ໃນຂະນະທີ່ຄໍານີ້ຖືກ invented ໂດຍ feminists ເພື່ອອະທິບາຍກ່ຽວກັບສັງຄົມ patriarchal ທີ່ຜູ້ຊາຍມີອໍານາດເຫນືອແມ່ຍິງ.
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວນີ້ແມ່ນຍ້ອນຄຸນລັກສະນະທໍາມະຊາດເຊັ່ນ: ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ຊາຍມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະສະຫລາດແຕ່ວ່າການສຶກສາກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍໃນປັດຈຸບັນບໍ່ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກຂອງສະຫມອງແລະພຶດຕິກໍາທໍາມະດາ, ກ່ວາ feminists ມີຄວາມສຸກທີ່ຈະໃຊ້,
ມັນເຊື່ອວ່າບັນຫາຂອງການຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງໃນສະຖານະພາບທາງສັງຄົມຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບຸກຄົນແລະກໍ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມປອດໄພ. ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະລືມວ່າການຈໍາແນກຂອງແມ່ຍິງໃນໂລກແມ່ນແຈກຢາຍກັນບໍ່? ໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາສິດທິແລະເສລີພາບທີ່ແມ່ຍິງບໍ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອ່ອນແອຕາມທໍາມະຊາດ, ຊ່ວຍປ້ອງກັນລັດ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຫາກອງທັບ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອາຍຸ, ການປົກຄອງຂອງລະບຽບກົດຫມາຍປົກປ້ອງຈາກການໃຊ້ແຮງງານ.
ແມ່ນແລ້ວ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງເພດຊາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະຕິບັດໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນຍ້ອນຄວາມເປັນຫ່ວງທີ່ໄດ້ເກີດຂື້ນນັບຕັ້ງແຕ່ເດັກນ້ອຍ. ເດັກຍິງໄດ້ຖືກນໍາເອົາຂຶ້ນໂດຍຜູ້ຮັກສາຂອງ hearth, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສອນໃຫ້ເຮັດວຽກເຮືອນ. ຜູ້ຊາຍທີ່ພວກເຮົາ, ທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, getters, ສະນັ້ນພຽງແຕ່ມັກຈະບໍ່ສາມາດລົບລ້າງແລະລ້າງເຄື່ອງໃຊ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານເບິ່ງຄືວ່າໃນຊີວິດຄອບຄົວຂອງທ່ານມີສິດຈໍານວນຫນ້ອຍ, ແຕ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍເກີນໄປ, ບໍ່ມີຫຍັງປ້ອງກັນທ່ານຈາກການແບ່ງປັນໃຫ້ກັບຜົວຫລືເມຍ, ແຕ່ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດວຽກກັບມັນ.
ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາ, ການຈໍາແນກສາມາດສະແດງຕົນເອງໃນສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນທາງພາກຕາເວັນອອກ. ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ຄວນລືມກ່ຽວກັບປະເພນີທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຈິດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຊຶ່ງພວກເຮົາສາມາດແຕ້ມຂຶ້ນໄດ້
ການຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງໃນຕະຫຼາດແຮງງານ
ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບວ່າໃນບາງປະເທດວິຊາຊີບ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະຮັບຮູ້ຕົວເອງກວ່າຜູ້ຊາຍ. ຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດບັນດາພິເສດທີ່ຜູ້ຍິງບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບຮ່າງກາຍຢ່າງແທ້ຈິງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກສາມາດສະແດງອອກໃນຄ່າແຮງງານທີ່ຕໍ່າ, ສ້າງ "ເພດານກະຈົກ" (ເປັນອຸປະສັກໃນການເຕີບໂຕທາງດ້ານການເຮັດວຽກ) ແລະຈໍາກັດການເຂົ້າເຖິງບາງສະຖາບັນທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ.