ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້, ທ່ານຕ້ອງຫມັ້ນໃຈຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ຖືກກໍານົດ; ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງສັບສົນຈຸດປະສົງທີ່ມີຄວາມເຄັ່ງຄັດ. ໂດຍບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະດັ່ງກ່າວຂອງລັກສະນະ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ຕ້ອງການ. ຄວາມດຸຫມັ່ນແລະຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດຈະບໍ່ມີຜົນໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງທ່ານລົ້ມລົງ. ດັ່ງນັ້ນຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຜົນແລະປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບ. ແຕ່ຢູ່ທີ່ນີ້ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບສັດສ່ວນແລະຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍໂພດສາມາດທໍາລາຍ, ເພາະວ່າ ສາມາດ degenerate ເຂົ້າໄປໃນ narcissism ຫຼາຍເກີນໄປ.
stubbornness ເປັນລັກສະນະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ
ໃນການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືກັບປະຊາຊົນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດຊອກຫາການປະນີປະນອມ. ແລະຄວາມປາຖະຫນາແລະການສະແດງອອກໃນລັກສະນະຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນສາເຫດຂອງການຂັດແຍ້ງ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ປະຊາຊົນຫົວແຂງມີລັກສະນະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ແຕ່ຢືນຫມັ້ນໃຈວ່າ, ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຟັງຈຸດອື່ນອີກ. ນີ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມໂດຍ whims ແລະ stubbornness. ປະຊາຊົນຜູ້ໃຫຍ່ດັ່ງກ່າວບໍ່ຕ້ອງມີຕົນເອງ, ແຕ່ກົງກັນຂ້າມ, repel. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍແລະທໍາລາຍຊື່ສຽງຂອງຄົນທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ມີເຫດຜົນເກີດຂື້ນ: "ວິທີການແກ້ໄຂດ້ວຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງ"?
ອຸປະສັກແມ່ນຈິດໃຈ
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃດຫນຶ່ງທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາສາເຫດຂອງມັນ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ປະຊາຊົນ "ຕະຫລອດເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ" ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຕົກລົງກັບຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກພວກເຂົາເອງ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ສັງເກດເຫັນວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ. ລາວຢຸດເຊົາພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍ່ເຫັນວ່າມັນເປັນໄປໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ສາເຫດທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງ tyranny, stubbornness:
- overconfidence ໃນເວລາທີ່ທ່ານ "ຂ້ອຍ" ຂອງທ່ານເອງເກີນສິ່ງອື່ນ.
- ກົງກັນຂ້າມຢ່າງສົມບູນກັບເຫດຜົນທີ່ຜ່ານມາ - ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຢືນຢັນຕົວຂອງມັນເອງ. ຄົນທີ່ບໍ່ປອດໄພຕ້ອງການເຮັດສິ່ງນີ້ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ອື່ນ. ບາງຄົນໄດ້ຮັບມັນ. ຕົວຢ່າງ, ດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍາວນານຂອງຄົນຫນຶ່ງ, ປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງເຂົາເຫັນພ້ອມກັບລາວ. ຜູ້ຊາຍທີ່ແຂງແກ່ນໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສໍາຄັນແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເຊື່ອ.
- "ຄວາມໂງ່ຈ້າແມ່ນປະຊຸມສະໄຫມ." ບາງຄັ້ງ, ຜູ້ທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາກັດ, ມີຈິດໃຈແຄບແລະບໍ່ສາມາດຮັບຟັງຄົນອື່ນ, ສັງເກດເຫັນສ່ວນຫຼາຍທາງເລືອກ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແລະຫມັ້ນໃຈໃນການປົກປ້ອງມັນ.
- ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈ. ມັກຈະເກີດຂຶ້ນແລະບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນໄວເດັກ. ພຶດຕິກໍານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານທີ່ງຽບເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກໍານົດກົດລະບຽບຂອງຕົນຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ມີລາຍການອອກກໍາລັງກາຍ, ວິທີການກໍາຈັດຄວາມອິດເມື່ອຍ:
- ເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງເກີດຂຶ້ນ. ບາງທີ, ສັງເກດສໍາລັບຕົວທ່ານເອງຫຼາຍສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນມາກ່ອນ.
- ມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຊອກຫາທາງເລືອກ.
- ໄປສໍາລັບການປະນີປະນອມ. ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້ຄັ້ງຫນຶ່ງ, ມັນຈະງ່າຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດມັນໃນອີກຄັ້ງຫນຶ່ງ.
- ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນ.
- ຄິດເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງສິ່ງນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ເພື່ອນຂອງທ່ານແນະນໍາ. ບາງທີມັນກໍ່ສະດວກສະບາຍ, ກໍາໄລແລະກໍາໄລ?
- ເບິ່ງຄໍາຖາມຈາກມຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາແມ່ນມາຈາກມຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ເປັນເປົ້າຫມາຍ.
- ໄດ້ຮັບການແນະນໍາໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ, ແຕ່ວ່າໂດຍເຫດຜົນ.
- ຢ່າຄິດວ່າຖ້າທ່ານປ່ຽນທັດສະນະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະສູນເສຍ. ບໍ່, ກົງກັນຂ້າມ! ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານກາຍເປັນຄົນທີ່ສະຫລາດ, ເຕີບໂຕແລະພັດທະນາ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກ່ຽວກັບມັນ.
- ຈືຂໍ້ມູນການ, ຍອມຮັບຜິດພາດຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຄວາມອັບອາຍ.
ວິທີການເອົາຊະນະແລະເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ?
ຖ້າຕົວຊີ້ວັດຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄົງທົນແລະຄວາມກັງວົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ:
- ຢູ່ສະຫງົບ! ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍ.
- ຄິດວ່າ, ທ່ານອາດຈະໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບສິ່ງດຽວກັນບໍ?
- ຢ່າຕອບສະຫນອງຕໍ່ຜູ້ຮຸກຮານ. ຢ່າໄປຕາມຜູ້ຊາຍທີ່ແຂງແກ່ນ.
- ໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຍິນຄວາມຄິດຂອງລາວ. ຂໍໃຫ້ລາວສັງເກດເຫັນຂອງທ່ານ. ບາງທີການປະເມີນຈຸດປະສົງຈະບັງຄັບໃຫ້ລາວເບິ່ງສະຖານະການຈາກຝ່າຍອື່ນ.