ການສໍາພາດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດຂອງຂະບວນການຈັດເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຂຶ້ນກັບຂັ້ນຕອນນີ້ບໍ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດຫຍັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວິທີການກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ. ຖ້າການກະກຽມແມ່ນບໍ່ມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວໃນການສໍາພາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫລາຍເທື່ອ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ?
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ນາຍຈ້າງສໍາລັບການສໍາພາດ, ເຮັດແນວໃດທ່ານສາມາດກະກຽມສໍາລັບມັນ?
- ເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກທີ່ມີເລື່ອງສັ້ນກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ການສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດ (ບໍ່ວ່າຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຈັດການສາຍຂອງລາວດໍາເນີນການ) ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກບອກຕົນເອງ. ຖ້າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ພ້ອມສໍາລັບຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເລື່ອງກໍ່ຈະບໍ່ສອດຄ່ອງກັບ, ການປາກເວົ້າບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ, ແລະການປະທັບໃຈທີ່ມີສີຂີ້ເຖົ່າ. ເລື້ອຍໆ, ເວົ້າກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ຄົນທີ່ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກກ່ວາຄຸນລັກສະນະທາງວິຊາຊີບ. ທ່ານສົນໃຈກັບນາຍຈ້າງເປັນພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ເພາະເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ກ່າວເຖິງວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ, ແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກວມເອົາການສຶກສາ, ປະສົບການເຮັດວຽກແລະທັກສະຂອງທ່ານໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.
- ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດກັບນາຍຈ້າງຕ້ອງປະກອບມີການຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ແນ່ນອນ, ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສໍາພາດທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມ. ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າຫາໄດ້ງ່າຍເມື່ອຕອບຄໍາຖາມອື່ນໆຂອງນາຍຈ້າງ. ມັກຜູ້ສະມັກຈະສະເຫນີໂອ້ລົມກ່ຽວກັບການກະທໍາຂອງພວກເຂົາໃນສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ໂດຍບໍ່ຮູ້ເຖິງສະເພາະຂອງບໍລິສັດ, ມັນຈະເປັນບັນຫາທີ່ຈະເຮັດ.
- ຂ້ອຍຄວນຊອກຫາສິ່ງໃດໃນເວລາທີ່ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ? ໃນລັກສະນະຂອງຕົນເອງໃນການເວົ້າ - ສຽງທີ່ງຽບສະຫງົບ, ການປາກເວົ້າແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເບິ່ງທີ່ສະຫລາດກວ່າຄົນອື່ນສາມາດຫລິ້ນກັບທ່ານເປັນເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ໂຫດຮ້າຍ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, ຜູ້ສະມັກມັກຈະຖືກປະຕິເສດຢ່າງແນ່ນອນເພາະເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ແລະບໍ່ແມ່ນຍ້ອນການຂາດຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ.
- ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດໃນພາສາອັງກິດ? ໃນຫຼັກການນີ້, ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າ, ທັງຫມົດດຽວກັນ - ເລື່ອງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ອາດຈະທົດສອບ, - ຕາມທໍາມະຊາດໃນພາສາອັງກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຄວນຢ້ານ, ທ່ານຮູ້ພາສາອັງກິດໄດ້ດີແລະຢ່າລືມວ່າທ່ານຕ້ອງການເວົ້າກ່ຽວກັບການສຶກສາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນອະດີດ, ແລະຄໍາຖາມທີ່ເປັນທັກສະຂອງຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ "ວິທີທີ່ທ່ານມື້ນີ້?" ຄວນເວົ້າວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນດີແລະ ຂອບໃຈ interlocutor (ຂ້າພະເຈົ້າດີ, ຂໍຂອບໃຈທ່ານ).
ສິ່ງທີ່ຄວນກຽມໄວ້ສໍາລັບການສໍາພາດ?
- ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະ "ຂາຍ" ຕົວເອງ, ຖາມໂດຍກົງກ່ຽວກັບລະດັບຂອງຄ່າຈ້າງ, ເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ. ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ຖ້າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຖືເອົາຫຼັກຊັບ, ຢ່າລືມມັນ, ສໍາລັບການສໍາພາດ. ແລະເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງ, ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ - ຮູບລັກສະນະທີ່ຫນ້າຕາບໍ່ຊ່ວຍທ່ານໃນການໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງ. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຄວນກົງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການ - ຜູ້ສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບັນຊີທົ່ວໄປບໍ່ຄວນເບິ່ງຄືກັບຜູ້ອໍານວຍການທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດນີ້, ແຕ່ກໍ່ຈະຕ້ອງໃສ່ເກີບແລະເສື້ອຍືດທີ່ຍາວນານ. ຖ້າປະເພດຂອງທ່ານທີ່ມີ "ເຂັມ" ຖືກເສຍຫາຍໂດຍຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ຂີ້ຕົວະ, ຜູ້ທີ່ຂັດຂວາງທ່ານ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະອະທິບາຍເລື່ອງນີ້ໃນການສໍາພາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າມັນເປັນຄວາມບໍ່ສະອາດ.
- ເລື້ອຍໆຄໍາຖາມການສໍາພາດຖືກຖາມຄໍາຖາມທີ່ຫາຍາກທີ່ຈະເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກຈະປະຕິບັດໃນສະຖານະການຜິດປົກກະຕິ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂຽນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງທ່ານ, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້, ຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຫັນໃນຕົວຂອງທ່ານໃນ 2-3 ປີ, ແລະອື່ນໆ.
ບໍ່ດີ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດກັບນາຍຈ້າງ, ທ່ານຈະອອກຄໍາຕອບໃຫ້ກັບຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວ. - ການສໍາພາດດ້ານຄວາມກົດດັນ, ພວກເຂົາຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມ. ບໍລິສັດມັກໃຊ້ວິທີການນີ້, ສະແດງຄວາມຕ້ານທານຄວາມກົດດັນຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງຫມົດມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຫມາະສົມໃນດ້ານນີ້. ເພາະສະນັ້ນ, ບາງຄັ້ງການສໍາພາດຄວາມເຄັ່ງຕຶງຈະຫັນໄປສູ່ຄວາມຫຍາບຄາຍຂອງພາກສ່ວນຜູ້ຈັດການ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂື້ນກັບທ່ານ, ຈົ່ງຄິດເຖິງເວລາ 10 ເທື່ອວ່າມັນຈະມີຄ່າຫຍັງທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະດັ່ງກ່າວເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈ້າງຄົນ.