Carl Jung ກໍານົດລັກສະນະທາງຈິດໃຈຫລັກຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ: introversion ແລະ extraversion. ແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນປະກົດຂຶ້ນໃນທັງສອງປະເພດ, ແຕ່ຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາສະເຫມີປົກຄອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະກໍານົດຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດລະຫວ່າງພວກມັນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກັບຮູບປະພັນທີ່ເພີ່ມຂື້ນ.
ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທາງຈິດໂດຍ Jung
- ປະເພດການຄິດ . ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍທີ່ຕັດສິນເຫດການທີ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຫດຜົນແລະສະເພາະ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະສົມເຫດສົມຜົນກໍານົດວ່າເຫດການແມ່ນຫຍັງ. ໃນກໍລະນີຂອງປະເພດການຄິດ, ມັນສາມາດເປັນຄວາມຈິງຫຼືບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
- ປະເພດອາລົມ . ແຕ່ລະກໍລະນີມີຄວາມຫມາຍທີ່ດີຫຼືບໍ່ດີ. ຫນ້າທໍາອິດພວກເຂົາໃຊ້ ຄວາມຮູ້ສຶກ ຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາແບ່ງປັນເຫດການໃນຄວາມສຸກແລະບໍ່ມັກ, ຫນ້າເບື່ອຫຼືຕະຫລົກ, ແລະອື່ນໆ.
- ປະເພດທີ່ລະອຽດອ່ອນ . ຫຼາຍທັດສະນະສໍາລັບລົດຊາດ, olfactory ແລະ sensations ອື່ນໆ. ປະເພດນີ້ຮັກທີ່ຈະຮູ້ໂລກໂດຍປະກົດການທີ່ອ້ອມຮອບມັນ. ມັນຄ້າຍຄືການຖ່າຍຮູບຂອງໂລກ. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຫາຍາກທີ່ສຸດ, ແຕ່ລັກສະນະນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະສັບສົນກັບສິ່ງອື່ນ.
- ປະເພດ Intuitive . ພວກເຂົາເຈົ້າອີງໃສ່ການຄາດເດົາຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼື forebodings, ຮູ້ສຶກດີຄວາມຫມາຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຂົາຮັບຮູ້ລັກສະນະຂອງເຫດການແລະສະສົມປະສົບການຊີວິດ.
ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຄຸນສົມບັດທັງຫມົດໃນຂອບເຂດທີ່ແນ່ນອນ. ແຕ່ຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາແມ່ນສໍາຄັນກວ່າຫມູ່. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປະເພດບຸກຄົນທາງຈິດໃຈແມ່ນເພີ່ມເຕີມ, ສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ສັງເກດເຫັນນັ້ນ. ອີງຕາມການ Jung, ບຸກຄົນທີ່ສະຫລາດໃນແຕ່ລະເຫດການໃຫມ່ຕ້ອງໃຊ້ຄຸນນະພາບຂອງປະເພດທີ່ເຫມາະສົມ.
ຄວາມຫມາຍຂອງປະເພດທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ຫນ້າທໍາອິດທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດທີ່ສອງປະເພດຂອງປະເພດຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ເລືອກຄ່າທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດຈາກສີ່. ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ມີອາລົມຈິດແມ່ນມີຊີວິດຊີວາແລະແຂງແຮງ, ລາວມັກຈະຢູ່ຄົນດຽວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນທີ່ຮັກແພງລາວ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ວ່າລາວຈໍາເປັນຕ້ອງແຍກຕົນເອງອອກຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອປົກປັກຮັກສາພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວຂອງລາວ. ໂດຍຕົວຢ່າງນີ້, ທ່ານສາມາດສ້າງຄຸນລັກສະນະດ້ານຈິດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າປະເພດທາງຈິດໃຈທາງສັງຄົມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນແປງກັບວິຖີຊີວິດ. ຖ້າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພັດທະນາແລະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ລາວຈະມີການປ່ຽນແປງບາງທັດສະນະຂອງຕົນ, ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງໃນ ລັກສະນະ .
Carl Jung ເຊື່ອວ່າການຊື້ທັກສະໃຫມ່, ບຸກຄົນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຕົວເອງແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ລາວເຊື່ອວ່າເປົ້າຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນເພື່ອປະກອບທຸກປະເພດແລະຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງພວກມັນ. ແຕ່ລະບຸກຄົນຈະຍັງມີຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແຕ່ໃນແຕ່ລະສະຖານະການໃຫມ່ລາວຈະສາມາດເລືອກປະເພດຫນຶ່ງແລະນໍາໃຊ້ໄດ້ໂດຍສະເພາະ.