ເວົ້າກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ, ທ່ານສາມາດອ້າງເຖິງຄໍານິຍາມທົ່ວໄປທີ່ສຸດ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ບຸກຄົນນີ້ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຂອບເຂດຄຸນລັກສະນະທາງຈິດໃຈທີ່ແຍກແຍະເຂົາຈາກຄົນອື່ນແລະກໍານົດການກະທໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກສໍາລັບສັງຄົມ.
ກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄົນໃນຈິດໃຈ
ທຸກໆອົງການດໍາລົງຊີວິດທີ່ບໍ່ມີກິດຈະກໍາສາມາດມີຢູ່ແລະພັດທະນາ. ການສຶກສາລັກສະນະ, ກົນໄກຕົ້ນກໍາເນີດ, ການສ້າງແລະການສະແດງອອກຂອງກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດ, ມັນກໍ່ສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະວິທີການທີ່ຈະປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະສັງຄົມທັງຫມົດ. ກິດຈະກໍາແມ່ນໄດ້ສຶກສາຢູ່ໃນລະດັບຈິດວິທະຍາ, ດ້ານ physiological, ຈິດໃຈແລະສັງຄົມ.
ຍ້າຍໃນຄໍາແນະນໍາທີ່ເລືອກຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງ. ການປະກົດຕົວຂອງກິດຈະກໍາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນດໍາເນີນໄປພຽງແຕ່ໃນຂະບວນການທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນ, ການສ້າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສຶກສາຂອງບຸກຄົນ, ການນໍາໃຊ້ກັບ ວັດທະນະທໍາຂອງ ສັງຄົມ. ຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນໃນຈິດໃຈສາມາດເປັນວັດຖຸ, ທາງວິນຍານແລະສັງຄົມ. ຄັ້ງທໍາອິດປະກອບມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການນອນ, ອາຫານ, ສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດ. ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດກົດຫມາຍກະຊວງຍຸຕິທໍາໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວາງແຜນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແລະຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານສັງຄົມແມ່ນສະແດງອອກໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະນໍາພາ, ຄອບງໍາ, ຮັບຮູ້ໂດຍຄົນອື່ນ, ຮັກແລະຮັກ, ເຄົາລົບແລະນັບຖື.
ການປະເມີນຕົນເອງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈ
ການນັບຖືຕົນເອງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ຄົນເຂົ້າມາພົວພັນກັບສັງຄົມ. ມັນແມ່ນນາງຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມຕົວແບບພຶດຕິກໍາຂອງບຸກຄົນ, ພໍໃຈ
ກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດປະກອບດ້ວຍສອງປັດໃຈ: ການຄຸ້ມຄອງແລະການສະຫນັບສະຫນູນ, ນັ້ນແມ່ນ, ຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ. ລະດັບຄວາມແຮງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນຈິດໃຈແມ່ນມີຄວາມສໍາພັນກັບລະບົບຄວາມຕ້ອງການ. ຖ້າຄວາມຕ້ອງການແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ, ແຮງຈູງໃຈຈະປາກົດເປັນ pusher, ເຊິ່ງສະຫນັບສະຫນູນບຸກຄົນທີ່ຈະຍ້າຍໄປໃນທິດທາງທີ່ໄດ້ຮັບຄັດເລືອກ. ຄວາມຕັ້ງໃຈສາມາດມີສີສັນທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ທາງບວກແລະທາງລົບ. ທ່ານສາມາດກໍານົດເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງ, ຕາມຄວາມຢາກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍມັນແມ່ນການເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍ.