ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ປື້ມນີ້ໄດ້ດຶງດູດຂ້າພະເຈົ້າ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໂດຍຫນຶ່ງໃນຜູ້ຂຽນ favorite ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຈິດໃຈ - Robert Chaldini. ເຖິງແມ່ນວ່າປື້ມນີ້ອາດຈະຄ້າຍຄືເຄື່ອງມືທຸລະກິດໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ນີ້ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກຄວາມຈິງ. ມັນບອກກ່ຽວກັບບັນຫາພື້ນຖານຂອງພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດ - ການດໍາລົງຊີວິດສໍາລັບຕົວເອງ, ເພື່ອຈະເຫັນແກ່ຕົວຫຼືກົງກັນຂ້າມ, ທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດສໍາລັບຄົນອື່ນແລະຈະເປັນຕົວສູງສຸດ?
ປື້ມປະກອບມີສາມລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງປະຊາຊົນ:
- Takers - ສໍາລັບໃຜທີ່ໄດ້ຮັບສ່ວນຕົວມາກ່ອນ, ແລະພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາໃຫ້. ສ່ວນໃຫຍ່ດັ່ງກ່າວ.
- ແລກປ່ຽນ, ຜູ້ທີ່ເຊື່ອວ່າການແລກປ່ຽນຄວນຈະທຽບເທົ່າ - "ຂ້າພະເຈົ້າກັບທ່ານ - ທ່ານກັບຂ້າພະເຈົ້າ."
- ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ - ຜູ້ທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນເຮັດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ.
ທ່ານຄິດວ່າ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່າສຸດຂອງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃນອາຊີບສ່ວນໃຫຍ່? ແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະເວົ້າວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ແລະທ່ານຈະຖືກຕ້ອງ. ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ? ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ "ກິນ" ຫຼື "ການແລກປ່ຽນ", ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຈະຜິດ. ຊັ້ນຮຽນທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນໄດ້ຖືກນໍາມາຈາກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.
ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ທີ່ຜະລິດສະຖິຕິເປັນຕົວຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນສາຂາເຊັ່ນ: ນິຕິກໍາ, ການປະກັນໄພ, ການເມືອງ - ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າການໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ.
ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຢູ່ໃນບັນໄດຂັ້ນຕໍ່າສຸດຂອງສັງຄົມຈາກຜູ້ທີ່ຢູ່ທາງເທິງແມ່ນຫຍັງ? ຜູ້ຂຽນໄດ້ຮຽກວ່າ "ຄວາມສົມບູນແບບສົມເຫດສົມຜົນ", ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ການພັດທະນາແລະບໍ່ທໍາລາຍຕົນເອງພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວ.
ຈາກປື້ມທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາໄດ້:
- ວິທີການແຍກແຍະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກ "ຜູ້ຢືມເງິນ", ວິທີການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍຂອງບໍລິສັດຈາກຮູບພາບຂອງຊີອີໂອໃນລາຍງານປະຈໍາປີ.
- ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງເປັນມູນຄ່າທີ່ຊ່ວຍຕົວເອງເອງແລະບໍ່ປ່ຽນແປງ.
- ເປັນຫຍັງທີມງານຂອງຄົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກມີຄວາມສໍາຄັນໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.
- ເຄື່ອງມືທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ປະຊາຊົນຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ໃຫ້. ເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າຄວາມເຊື່ອທົ່ວໄປໂດຍຜ່ານການເດັ່ນ. "ການສື່ສານຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງຄວາມອ່ອນແອ" ເປັນແນວໃດ, ເຮົາສາມາດບັນລຸການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ແຂງແຮງຂອງມັນ, ແຕ່ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ທ່ານຈະຮູ້ຈັກກັບເຄື່ອງມືທີ່ມີອໍານາດຂອງອິດທິພົນຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ເຊິ່ງ George Washington ໃຊ້. ສະຫມັກຂໍເອົາຄໍາແນະນໍາຢ່າງຈິງໃຈ, ແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບນອກຈາກຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ດີຈາກຄົນ.
- ຄວາມແຕກຕ່າງກັນຂັ້ນພື້ນຖານລະຫວ່າງຜູ້ຖວາຍຜູ້ຖວາຍຜູ້ໃຫ້ຜູ້ນໍາ
- ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ເປັນຜູ້ມອບໃຫ້ໃນກໍລະນີຂອງເກມບໍ່ສູນລວມ.
- ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອປິ່ນປົວການກະທໍາທີ່ດີ - "ຕັດ" ຫຼື "ລອກ"? ເຮັດທຸກໆສິ່ງທີ່ດີໃນເວລາດຽວກັນໃນມື້ຫນຶ່ງ, ຫຼືແຈກຢາຍໃຫ້ພວກເຂົາໃນວັນເວລາຂອງອາທິດ?
- ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາດົນນານໃນວຽກງານຄວາມໃຈບຸນໃນປີທີ່ຈະກາຍເປັນຄວາມສຸກແລະມີຊີວິດອີກຕໍ່ໄປ.
- ວິທີການປະຕິບັດຕົວໃຫ້ກັບຜູ້ຮັບ.
- ກ່ຽວກັບ altruism ເຊື່ອງໄວ້ຂອງປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ.
ໃນມື້ນີ້, ພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນມັກຈະພິຈາລະນາຄວາມອ່ອນແອ. ຫຼາຍຄົນບໍ່ໃຫ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຊື່ອງໄວ້, ແຕ່ຍັງລະມັດລະວັງພະຍາຍາມສະກັດກັ້ນພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ. ຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ເປີດກວ້າງຂອບເຂດໃຫມ່ສໍາລັບຈິດໃຈຂອງການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຮົາທົບທວນຄືນທັດສະນະຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການລ່ວງເກີນ.
ໃນຈິດໃຈທາງດ້ານຈິດວິທະຍາແມ່ນສິ່ງທີ່ມີອິດທິພົນທາງສັງຄົມ - ເຄື່ອງມືທີ່ບໍ່ມີການຄວບຄຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບ, ອີງຕາມທີ່ຄົນສາມາດນໍາໃຊ້ກັບອິດທິພົນຂອງສະພາບແວດລ້ອມແລະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດແບບນັ້ນ. ໃນທັດສະນະນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ເພື່ອອ່ານທຸກສິ່ງຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນຈະເລີ່ມຕົ້ນດໍາລົງຊີວິດຕາມຫຼັກການຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ - ສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຮົາຈະປ່ຽນໄປສູ່ທາງ altruism.