ບໍ່ວ່າຈະເປັນພວກເຮົາມັກມັນຫຼືບໍ່, ພວກເຮົາມີອິດທິພົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ພວກເຮົາສົນທະນາກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ເບິ່ງໂທລະທັດ, ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເບິ່ງສະຖານະການຫຼືແມ້ແຕ່ອ່ານຫນັງສື - ພວກເຮົາຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີອິດທິພົນຂອງຄົນອື່ນ. ແຕ່ຕົວເຮົາເອງກໍ່ຍັງມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ, ບາງເທື່ອກໍ່ບໍ່ຮູ້ເລີຍວ່າມັນບໍ່ຕ້ອງການມັນ.
ຈິດຕະວິທະຍາຂອງອິດທິພົນຕໍ່ປະຊາຊົນແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເປັນປະໂຫຍດໃນບາງອາຊີບ. ຕົວແທນການຄ້າແລະການໂຄສະນາທັງຫມົດຜູ້ຂາຍ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຊັ້ນຄຸ້ມຄອງສົບຜົນສໍາເລັດນໍາໃຊ້ວິທີທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຊີວິດປະຈໍາພາກ, ການສື່ສານ ກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງປະເຊີນຫນ້າກັບວິທີການທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ການນໍາໃຊ້.
ປະເພດຂອງອິດທິພົນໃນຈິດໃຈ
- ການຮ້ອງຂໍ . ການອຸທອນແບບປົກກະຕິ, ເຊິ່ງຫມາຍເຖິງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຜູ້ຊ່ວຍໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການບາງຢ່າງ.
- Persuasion ການອຸທອນທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າຈະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນປ່ຽນແປງຈິດໃຈ, ທັດສະນະ, ຄວາມປາຖະຫນາຂອງຕົນ. ໃນອິດທິພົນຕໍ່ຈິດໃຈ, ການເອົາໃຈໃສ່ແມ່ນຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງມະນຸດ.
- ຄໍາແນະນໍາ . ເມື່ອປຽບທຽບກັບຄວາມເຊື່ອ, ນີ້ແມ່ນປະສິດທິພາບທີ່ກ້ຽງກວ່າ. ບຸກຄົນທີ່ປຶກສາຫຼືກຸ່ມປະຊາຊົນອາດບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈຫຼືການປະຕິບັດ. ການມີອິດທິພົນແມ່ນເຮັດໃນແບບທີ່ຄົນບໍ່ຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນແລະຈິດໃຈຂອງລາວບໍ່ໄດ້ຕໍ່ຕ້ານການຕິດຕັ້ງໃຫມ່. ເປົ້າຫມາຍຂອງຄໍາແນະນໍາແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບ, ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມາຕັດສິນໃຈທີ່ຕ້ອງການຕົນເອງ.
- ການບັງຄັບ . ນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ລໍາໂພງເຮັດໃຫ້ນັກວິຊາການປຶກສາຫາລືກ່ອນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບຄວາມຈໍາເປັນໃນການປະຕິບັດບາງກິດຈະກໍາ. ວິທີນີ້ສາມາດເປັນໄປໄດ້ເມື່ອຜູ້ນໍາເວົ້າມີຄວາມໄດ້ປຽບບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຕົວຊີ້ວັດ: ສະຖານະພາບ, ອາຍຸສູງສຸດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະອື່ນໆ. Forcing ແມ່ນຮູ້ສຶກວ່າເປັນຄວາມກົດດັນໂດຍກົງ.
- ຕົນເອງນໍາສະເຫນີ . ເລື່ອງກ່ຽວກັບຄວາມດີຂອງຕົນເອງ, ເປົ້າຫມາຍ, ຜົນສໍາເລັດ, ເຊິ່ງຢືນຢັນການມີຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດໃນດ້ານວິຊາຊີບແລະພາຍໃນປະເທດ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຟັງຄໍາເວົ້າຂອງຜູ້ເວົ້າ.
- ການຕິດເຊື້ອ . ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວວິທີນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງບໍ່ຕັ້ງໃຈ. ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນລັດສະຕິປັນຍາ, ຍ້ອນວ່າມັນເປັນ, ຕິດເຊື້ອຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນທີ່ດີ.
- ສ້າງທັດສະນະຄະຕິສະຫນັບສະຫນູນ . ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຕົນເອງໂດຍວິທີການທາງອ້ອມທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່: ບົດເລື່ອງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມດີຂອງຕົນເອງ, ສັນລະເສີນຜູ້ຮັບ, ຊ່ວຍເຂົາຫລືປະຕິບັດຕາມ.
- ແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດແບບ ນີ້. ປະເພດນີ້ມີອິດທິພົນຕໍ່ການສຶກສາແລະການສຶກສາ. ມັນຈໍາເປັນສໍາລັບພໍ່ແມ່. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງມັນຢູ່ໃນການກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ຂຽນເຂົ້າມາປະຕິບັດການປະຕິບັດບາງຢ່າງສໍາລັບຜູ້ນໍາ.
- ການຈັດການ . ຊະນິດນີ້ແມ່ນປົກກະຕິສໍາລັບ
ຈິດໃຈຂອງພະລັງງານແລະອິດທິພົນ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງມັນປະກອບດ້ວຍວ່າໂດຍວິທີການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຍູ້ໃຫ້ຜູ້ບັນທຶກການປະຕິບັດແລະລັດບາງຢ່າງສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ. - ແຮງກະຕຸ້ນ . ຈິດໃຈຂອງແຮງຈູງໃຈແລະອິດທິພົນຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ. ຜູ້ຊີ້ນໍານໍາພາຄວນຈະສະແດງຂໍ້ດີແລະຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດບາງຢ່າງ. ແຮງຈູງໃຈທີ່ ຖືກຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ບັນທືກມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມວິທີທີ່ລາວໄດ້ອະທິບາຍ.
ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຈິດວິທະຍາຂອງອິດທິພົນຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ສະຖານະການເມື່ອບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄວາມຮູ້ນີ້ສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາໃຫ້ຜູ້ອື່ນຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ, ແລະເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເປັນຜູກພັນໃນທຸກໆເລື່ອງ.